2024年07月26日09:18 公表
特別養護老人ホーム玲光苑習志野ローズ館（ユニット型）
空き人数
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空き数/定員
1/10人 -
定員10人中、現在の空き数1人です。
（2024年07月18日時点）
サービスの内容に関する自由記述
・ご利用者様のＱＯＬ向上と健康長寿の実現、更にはご利用者様の居宅生活の継続を目標に、介護・看護サービスを提供しています。
・空床利用のショートステサービスを開始し、地域のケアマネジャーの皆様への周知活動を継続しています。
サービスの質の向上に向けた取組
・研修委員会と生産性向上委員会が中心となり、介護スタッフの資質向上を図るため、内外の研修を推進しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
・介護老人福祉施設（ユニット型）３０床
・介護老人福祉施設（従来型）６０床
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
・現在、介護スタッフの６０％以上が介護福祉士資格を取得しています。又、介護スタッフの離職率は、ここ数年１０％未満です。
・２０２０年新卒職員、２０２１年新卒職員、２０２２年新卒職員が離職者ゼロで、頼もしく活躍しています。（２０２３年、２０２４年は新卒採用有りませんでした。）
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
・ご利用者様の大半が定期にご利用頂いている方々です。介護、看護スタッフと馴染の関係が築かれております。
・ご利用者様は、手先を使った創作活動に取り組んでいらっしゃいます。完成した作品は、リビング等に展示させて頂き、ご利用者様とスタッフで喜びを共有しています。
・習志野市及び地域包括支援センター等から、緊急ショートスティのご依頼を度々頂いています。迅速、誠実に対応しております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
・法人就業規則によります。
賃金体系
・法人賃金規程によります。
休暇制度の内容および取得状況
・有休休暇は、入職と同時に付与されます。昨年度の有休休暇の消化率は７０％でしたが、１００％消化を目指しています。
福利厚生の状況
・常勤職員の退職金制度は、千葉県共助会と福祉医療機構退職共済の２本立て加入です。
・リロクラブに加入しています。
・職員互助会主催で、定期的に「本格牛丼」、「本格カレー」等、有名レストランの美味しい食事を、職員に提供しています。