2025年12月03日11:36 公表
有料老人ホームボンノールガーデン
空き人数
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空き数/定員
37/91人 -
定員91人中、現在の空き数37人です。
（2025年11月10日時点）
サービスの内容に関する自由記述
１・ご利用者の残存機能の維持。２・寄り添う介護。３・寝たきりの方を作らない。の介護目標を持ちながら介護にあたっています。
令和2年・身体拘束の排除宣言の実施、身体拘束ゼロを目指し、実践している。
サービスの質の向上に向けた取組
県・市・その他の研修会・セミナー等に積極的に参加しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
自立をされている方の場合は施設の環境を生かして、花壇造りやかるた会などの教室に参加されて毎日を送っています。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
勤務年数の長い職員が、自分の動けるうちはご入居者様との係りを持っていたい。なあなあにならずに、適度な距離を保ちながら、残存機能を維持させるために、自分の経験を生かして対応に当たりたい。できる限り働かせてほしい。との要望を出している。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
自立者から介護度を持った方と様々ですが、自立者の方には権利のある庭に植物を育てていただく。花壇にしたり、ジャガイモや玉ねぎまで作られている方。介護になってもリハビリ室を生かして午前中は作業療法を午後から理学療法を看護師を中心にして、介護職員がご入居者様に合ったリハビリの提供をしております。居室に閉じこもったり、寝たきり状態の方はおりません。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
短時間労働者の採用で、補っている。なるべくご自分で出来ることは最大限行動をしていただく。
賃金体系
千葉県の最低賃金をベースに資格者に対しての業務変更を実施している。
休暇制度の内容および取得状況
なるべく平均に有給休暇の消化を実施。有給休暇のほかに勤務年数により夏休5日・冬休5日与えている。
福利厚生の状況
毎年の健康診断・職員関係のコミュニケーションを取りながら、地域の方々との交流機会を増やしている。
離職率
新型コロナウイルスの関係で職員が退職したいとの申し出があり、新型コロナウイルス発生後3名が退職した。理由としては、県外から電車・バス等での通勤や東京にお勤めの夫がいるので、ご入居者様に移してしまうのが申し訳ないとのこと。