2025年06月06日13:05 公表
ショートステイ温雅荘
空き人数
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空き数/定員
0/0人 -
定員0人中、現在の空き数0人です。
サービスの内容に関する自由記述
社会福祉法人あすか福祉会は、Ｓ57(1982)年11月24日誕生致しました。［あなたのたいせつを大切にしたい。」という思いで頑なに『尊厳』という法人理念を護り続けております。長崎県対馬市出身の当会は、福岡進出をかわきりに、現在、関東3県を含む全国6県をまたいで施設運営を行っております。地域に合わせて運営するのがASUKAスタイルとして、地域に根差した運営を目指しております。あすか福祉会は、地域、時代、ニーズに合わせて成長し続け、これまでも、これからも入居者・利用者様への『尊厳』を想いサービス向上に取り組み、日々、精進し続けて参ります。
サービスの質の向上に向けた取組
当苑は、無資格から初任者研修修了者、介護福祉資格取得者も含めて介護人材の育成に取り組んでおります。また、各種法定研修、介護技術研修ほか、ユニット会議、全体会議、管理職会議等も開催し施設運営安定に取り組んでおります。また、法人内でも多く研修や会議を設けて職員のひとり一人のスキルアップを目指し日々、研鑽しております。
- 取組に関係するホームページURL
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
①特別養護老人ホーム温雅荘(ユニット型) 定員50名
②特別養護老人ホーム温雅荘(従来型) 定員50名
保険外の利用料等に関する自由記述
理美容代 カット￥2,200(税込) その他
健康管理費(インフルエンザ予防接種代等)
施設外に依頼されるクリーニング代等
その他、入居者の希望する趣味、嗜好品、出前等の飲食代、レクリエーション等に係る品物代等
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
従業員の特徴として柏市周辺の市町村からの従事者が多く、地元の高齢者を地元の職員がお世話する地域福祉拠点型運営となっております。
また、当苑の特色として、無資格未経験から長年にわたり、介護経験のある有資格者まで幅広い職員層の従業員となっております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
広域型特養のため、近隣柏市、流山市のご利用者様以外も多くの地域の皆様にご利用頂いております。男女比としては男性が多い施設であるのも特徴です。