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千葉県

レッツ倶楽部南増尾

記入日:2025年03月25日
介護サービスの種類
通所介護
所在地
〒277-0052 千葉県柏市南増尾1丁目25番38号 
連絡先
Tel:04-7128-5755/Fax:04-7128-5765
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

サービスの内容に関する写真

  • サービスの内容に関する写真
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  • サービスの内容に関する写真
    歩行専用機器
  • サービスの内容に関する写真
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受け入れ可能人数

  • 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
    119/210人
  • 最大受け入れ人数210人中、現在の受け入れ可能人数119人です。
    (2025年06月20日時点)

サービスの内容に関する自由記述

機能訓練(歩行専門機会の導入)食事(お弁当を保温器で温めて提供)入浴(リフト付きもあり)を中心に在宅に必要な生活訓練を実施しています。

サービスの質の向上に向けた取組

夕方のカンファレンスとミーティングを実施。外部オンライン研修の導入・資格取得支援。

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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  • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
  • -

  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績でも可)
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  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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  • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
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  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
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  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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  • 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●%以上を取得)を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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腰痛を含む心身の健康管理
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
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  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
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  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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生産性向上(業務改善及び働く環境改善)のための取組
  • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備を行っている
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  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス

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保険外の利用料等に関する自由記述

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従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

以前介護業界で働いていたスタッフの活躍や未経験で資格を取得しながら勤務を行うスタッフなどが多く在籍しています。
また、入浴専門担当者など幅広い業務の幅を持たせることができています。

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

1日型のデイサービスでは珍しく、男性比率のほうが高い状態です。体を良くして在宅での生活を続けていきたい方が多くご通所いただいております。

事業所の雇用管理に関する情報

勤務時間

就業規則時間:8時30分~17時30分

賃金体系

正社員:月給制
パートアルバイト:時給制
処遇改善加算手当込み、その他福利厚生の手当あり。

休暇制度の内容および取得状況

介護休暇・育児休暇・忌引き休暇など多数の休暇あり。

福利厚生の状況

会社手続きによる保険加入と退職金の積み立て(正社員にて3年以上勤務より積み立て開始)

離職率

新規オープン店

ケアの詳細(具体的な接し方等)

内部の環境(設備等)

  • サービスの内容に関する写真
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  • サービスの内容に関する写真
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  • サービスの内容に関する写真
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利用者の一日の流れ

9:00 施設到着~健康チャック
9:30 準備体操+入浴開始+
9:45 機能訓練開始
11:30 機能訓練終了・小休憩
11:40 口腔機能体操
12:00 お昼休憩と口腔ケア
13:00 脳トレや軽運動+入浴開始
13:45 機能訓練開始
15:00 おやつ休憩
15:30 集団レク
16:00 バイタル測定
16:10 太極拳と帰宅準備
16:30 送迎にて帰宅開始

送迎に関する情報(地区、曜日、個別対応(寝たきり等)の可否等)

柏市一部・松戸市一部・鎌ヶ谷市一部

個別の機能訓練の詳細

日常生活動作(歩行・入浴・排泄・食事)
歩行専用機械での歩行練習

入浴形態(一般浴、機械浴)

一般浴(個浴)

その他

事業所や周囲の外観

  • サービスの内容に関する写真
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法令・通知等で「書面掲示」を求めている事項の一覧

利用申込者のサービスの選択に資すると認められる重要事項(運営規程の概要等)

通所介護運営規程
総合事業運営規程