2026年09月16日14:40 公表
さくらケア
サービスの内容に関する写真
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桜介護企業組合 さくらケア
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
3/3人 -
最大受け入れ人数3人中、現在の受け入れ可能人数3人です。
（2021年10月06日時点）
サービスの内容に関する自由記述
一人ひとりの人権を尊重しその人らしく生きるためのあたりまえの【権利】を大切にします。※ご利用者様の個人情報の守秘義務を遂行いたしております。
サービスの質の向上に向けた取組
ご利用者様の気持ちに寄り添い現在の状態の悪化防止、安全対策、チームワーク連携により医療機関との情報共有、感染症予防対策実施等 職員への介護技術や認知症のケアの情報提供など
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
■家事代行・ホームヘルプサービス【介護保険適用外サービス】 ■営業時間8：00～17：00 基本サービス提供時間 ■家事全般【調理・洗濯／部屋の整理整頓・掃除等】
■外出お付き添いサービス ■病院内の付き添い介助 ■お話のお相手 ■お買い物代行 ■プラスケア
保険外の利用料等に関する自由記述
■介護保険適用外サービス料金について■ 家事全般 1時間3500円～4000円【作業内容によります】
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
ご高齢者及びそのご家族が住み慣れた自宅での生活を安心して過ごせますよう真心をこめたきめ細やかなサービスを心掛けております。■訪問介護 ■介護予防・日常生活支援・総合
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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