サービスの内容に関する自由記述

サービスの質の向上に向けた取組

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組

• 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）

当社は、転職者、経験者、未経験者、障害者、にこだわらない幅広い採用実績です。また、無資格者の資格取得の費用負担に関しては、全額会社社負担としております。

両立支援・多様な働き方の推進

• 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備

職員の希望に応じた働き方、特に非正規から正規職員への転換は過去現在に渡り多数実施実績を有します。また子育て世代の職員のシフト調整も実施しております。

腰痛を含む心身の健康管理

• 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施

従業員の健康診断の実施を創立以来、年１回実施しております。また毎年インフルエンザ予防接種も全額会社にて負担にて実施。

• 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

事故・トラブルへの対応マニュアル整備済み

生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組

• 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている

昨年介護ソフト交換により、記録・報告書等情報端末導入により、ペーパーレス化の実施、よりスピーディーに対応ができるようにりました。

• 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入

昨年介護ソフト変更し、記録・情報共有・請求業務転記が不要になり、情報端末の導入によりスピーディーに情報共有が出来るようになりました。

併設されているサービス

保険外の利用料等に関する自由記述

従業員の特色に関する自由記述

利用者の特色に関する自由記述