2025年12月11日13:34 公表
美香苑デイサービスセンター
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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（2025年01月03日時点）
サービスの内容に関する自由記述
介護が重度の方も柔軟に対応し、地域のセーフティネットとして受入をしています。プログラム内容として、入浴・集団体操・レクリエーション活動等を展開しています。集団体操では、テレビの映像を流してご利用者の方々に身体の上下肢を動かし機能維持・向上を図っています。その中で、認知予防体操を取り入れ脳の活性化を図っています。レクリエーション活動においては、主に運動系のものを取り入れて指先を動かし気分転換を図っています。また、運動器具のマシーントレーニング・ポールウォーキングを実施して身体機能維持・向上、気分のリフレッシュを促しています。
サービスの質の向上に向けた取組
ご利用者の計画にあった個別ケアを目指して営業しています。ご自宅で身体を動かされていない方が多くいるかと思いますのでデイサービスで身体を動かす機会を作り機能維持・向上に努めていきたいと思います。レクリエーション活動・外出行事においては気分転換して気持ちがリフレッシュできるように支援していきたいと思います。また、ご利用者から「また来たい」と思っていただけるようなデイサービスを目指しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
・短期入所サービス
・特別養護老人ホーム
・居宅介護支援
保険外の利用料等に関する自由記述
・行事参加費
・レク用品代
・昼食代
・散髪代
・マスク代
・オムツ、パット、リハビリパンツ
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
当デイサービスにおいて幅広い年齢層の職員が従事しているため様々な知識・技術があります。各職員の知識・技術をご利用者1人1人の支援につなげてご利用者が過ごしやすい環境及び充実したサービスを展開できるように心がけています。また、職場内での内部研修に参加をして高い技術が身につくように実施しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
当デイサービスでは平均介護度２、ご自身で日常生活を送れる。元気の良い方が多くご利用されています。また、地域がら公営の団地が集中しているため1人暮らしの方が多くご利用されている傾向にあります。また、他デイサービスと比べると男性の方が多くご利用されて将棋を楽しまれています。1人暮らしの方は、利用されている中で「デイサービスに来るとたくさんの人とお話が出来て楽しい」と言われる方がいらっしゃいます。ご利用者同士で集まり折り紙等にて１つの作品を作り苑内の文化祭に出品されるなどして活動されています。