2025年12月16日16:53 公表
有料老人ホーム 愛生グリーンプラザ八千代
空き人数
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空き数/定員
2/52人 -
定員52人中、現在の空き数2人です。
（2025年11月28日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ここ最近では90歳を超える方の入居が多くなり、まさに人生100年時代を迎えられる中で、生涯安心して暮らすことができる施設とは？を追求して『ご利用者ファーストの介護』実践、追及し続けたいと切に思います。
サービスの質の向上に向けた取組
介護技術の向上はもちろん、接遇においても、同グループ内及び外部研修を取り入れ、計画的に研修参加を行っております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護福祉士80％を超える経験豊かな職員が、新人職員のサポートをし、チームで助け合いを行っております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
施設には自立に近い要支援で独歩の方から、看取り介護の寝たきりの方までいらっしゃいます。
２F３Fを介護専用棟とし、４F５Fを比較的介護の軽い要支援から要介護１くらいの方が生活をされていらっしゃいます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早番 7:00〜16:00 日勤 9:00〜18:00 夜勤 16:30〜9:30
賃金体系
月給（例） 206,700円〜（★基本給160,700円（処遇改善含む）〜 ★職務手当 11,000円 ★夜勤手当24,000（月４回の場合）
★資格手当 （介護福祉士）8,000 ★処遇改善 29,700円 等の手当含む ）
賞与 年2回
休暇制度の内容および取得状況
公休 年間108日
福利厚生の状況
社会保険完備（雇用、健康、厚生年金、労災）
育児、介護、慶弔休暇 退職金制度有 永年勤続、結婚、出産、資格取得祝い
離職率
１年間の離職率 ＝ １年間の離職者数 ÷ １年前の在籍者数 × １００
1年間の離職率 = 6 ÷ 29 × 100
1年間の離職率 = 20.68%