2025年04月30日15:31 公表
ういず・ユー支え愛
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2025年03月26日時点）
サービスの内容に関する自由記述
介護を必要としている人はもちろんのこと、介護するご家族にとっても、いつも見守り、自分のことのようにアドバイスのみならず実際的に助けてくれる介護者やコミュニティが必要です。 それに応えることが介護サービス「ういず・ユー」の基本理念です。多くのご利用者様が多様なサービス利用が出来るように法人全体で取り組んでいます。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
株式会社ウィズハートセキュリティ、ういず・ユーフード事業部 日糧(ひかて)・日ごと糧（配食サービス）などの様々事業も展開している。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
子育て・介護世代の職員が積極的に社会参加をしている。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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