2025年12月22日09:51 公表
浦安愛光園
事業所概要
| 運営方針 | ●それまで大切にしてきた“暮らし”が続けられるよう支援します ●家族・友人、地域・社会との“つながり”が保てるよう支援します ●一人ひとりの意思・人格を尊重し“その人らしさ”が実現できるよう支援します |
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|---|---|---|---|
| 事業開始年月日 | 2011/06/01 | ||
協力医療機関  |
医療法人社団康栄会 浦安病院 | ||
サービス内容
| サービスの特色 |
○全室個室・ユニットケアにより、少人数で、職員もユニット毎に配置をし、ご入居者と馴染みの関係ができるようにしています。 ○一人ひとりの生活パターンに合わせたケアサービスの提供に努めています。 ○ご家族とのつながりを積極的に持つようにしています。 ○ボランティアを積極的に受け入れ、日常生活の中で活躍していただいています。 〇介護記録システム、見守りシステム、インカム等のICT機器を活用しています。 |
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|---|---|---|---|
| 送迎サービスの有無 |
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| リハビリテーション実施の有無 |
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設備の状況
| ユニット型居室の有無 |
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|---|---|---|---|
| 居室の状況 | 個室 |
15.28㎡ 74室 |
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| 2人部屋 | |||
| 3人部屋 | |||
| 4人部屋 | |||
| 5人部屋以上 | |||
| 消火設備の有無 |
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利用料
| 食費とその算定方法 |
\1,800/日 ※所得により減額制度あり 食材料費、調理人人件費、厨房用消耗器具備品購入費等を根拠に算定 |
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|---|---|---|---|
| 滞在費とその算定方法 |
￥3,060／日 ※所得により減額制度あり 建築費、修繕費、光熱水費等を算定根拠としながらも利用者負担の軽減化を考慮して決定 |
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| 利用者負担軽減制度の有無 |
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従業者情報
| 総従業者数 |
65人 | ||
|---|---|---|---|
| 看護職員数 | 常勤 | 3人 | |
| 非常勤 | 3人 | ||
| 看護職員の退職者数 |
常勤 | 0人 | |
| 非常勤 | 1人 | ||
| 介護職員数 | 常勤 | 34人 | |
| 非常勤 | 4人 | ||
| 介護職員の退職者数 |
常勤 | 1人 | |
| 非常勤 | 1人 | ||
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 65.8％ | ||
利用者情報
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 |
0人＜29.6人＞ | ||
|---|---|---|---|
| 要介護度別利用者数 | 要支援１ | 0人 | |
| 要支援２ | 0人 | ||
| 要介護１ | 0人 | ||
| 要介護２ | 0人 | ||
| 要介護３ | 0人 | ||
| 要介護４ | 0人 | ||
| 要介護５ | 0人 | ||
| 利用者の平均的な利用日数 |
9.7 | ||
その他
| 苦情相談窓口 |
047-700-6600 | ||
|---|---|---|---|
| 利用者の意見を把握する取組 |
有無 | |
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| 開示状況 | |
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| 第三者評価等の実施状況（記入日前4年間の状況） |
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| 当該結果の一部の公表の同意 | |
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| 評価機関による講評 | 法人の基本理念は、キリスト教精神に基づく「隣人愛」である。”いのちと尊厳のために”をはじめ とする5つの使命が明記されており、更に5つの職員行動指針を定めている。施設理念「暮らし・つ ながり・その人らしさ」と合わせ、基本理念は明文化され、全職員で共有して、利用者サービスの 質の向上につなげている。職員行動指針の中に”わたしたちは先駆的・開拓的精神で新たなニー ズの発見に努め、常に課題に挑戦します”とあるが、法人が先進的に取り組むユニットケアシステ ムやターミナルケアの実践は、特筆に値する事項と言えよう。 |
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| 事業所のコメント | ・開設してから8年間の取り組みを客観的に評価でき、当園の強みや課題を改めて認識することが できました。今回の結果を、職員全員に周知して参ります。 ・ご家族からの評価やご意見から課題をしっかり分析して、ひとつひとつ丁寧に取り組んでいきま す。また、改善した内容を目に見える形でご入居者やご家族に発信していくことが重要と考えま す。 |
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| 損害賠償保険の加入 |
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| 法人等が実施するサービス （または、同一敷地で実施するサービスを掲載） |
訪問看護 訪問リハビリテーション 通所介護 通所リハビリテーション 短期入所生活介護 短期入所療養介護 特定施設入居者生活介護 居宅介護支援 介護予防訪問看護 介護予防短期入所生活介護 介護予防特定施設入居者生活介護 介護老人福祉施設 介護老人保健施設 |
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