2021年12月28日14:14 公表
寿デイサービスセンター
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
サービスの内容に関する自由記述
機能訓練の実施や物療機を使用し機能維持を行っております
サービスの質の向上に向けた取組
月に１度職員ミーティング、研修を行い、サービスについて協議を行っております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
１０年以上勤務多数勤務されており、5年以上勤務も半数勤務しており離職率が低く、コミュニケーションが取れている職場です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
個性的な方が多いですが、個々のペースで色々なことを行っていただいてます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
８時30分～17時30分の8時間勤務 （休憩1時間）
休暇制度の内容および取得状況
育児休暇 有給休暇 年5日以上取得しております
福利厚生の状況
３１時間勤務にて福利厚生付与
離職率
（離職率）：０％
（内訳）：１年間の離職者数が０人、１年前の在籍者数が１９人
（計算式）：０％＝０人÷１９人×１００
２０２１年１１月時点