2025年01月30日13:38 公表
ケアプラン夢
| 介護サービスの種類 |
居宅介護支援
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| 所在地 |
〒284-0044 千葉県四街道市和良比９０９番地１３
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| 連絡先 |
Tel：080-1015-7887／Fax：050-3453-1813
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
1/180人 -
最大受け入れ人数180人中、現在の受け入れ可能人数1人です。
（2025年01月09日時点）
サービスの内容に関する自由記述
理学療法士３名が介護支援専門員の資格を有し、退院支援および在宅での日常生活に不安や悩みを抱える方に適切なアドバイスを行い、居宅サービス計画書の作成、支援事業者との連携を図っています。地域包括支援センター、医療機関と連携を図り、難病疾患、がん疾患、緩和ケア、認知症、障害者総合支援などの多岐にわたる疾患に対応しています。
AIを活用しサービスの提案、予後予測も行っています。
サービスの質の向上に向けた取組
日本ケアマネジメント学会・難病ネットワーク学会・日本在宅医療連合学会・認知症ケア学会の会員として所属し研修参加や学会での発表に積極的に取り組んでいます。また、日本介護支援専門員協会・千葉県介護専門員協議会・四街道市ケアマネ協議会・四街道市主任ケアマネ連絡会が主催する研修会、事例検討会への参加、地域でのオンライン研修参加、定期的な事業所内での事例検討会などを行い資質向上に向け取り組んでいます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
・主任介護支援専門員（管理者）女性。口腔ケアや誤嚥性肺炎等の予防を歯科衛生士の視点から支援します。また認知症ケア専門士の視点から認知症でお困りの方の相談、支援を行います。お一人お一人のニーズに寄り添いケアプラン作成いたします。
・介護支援専門員6年目、男性、緩和ケアに特化その他千葉大病院勤務１０年以上の経験を活かし理学療法士の視点からアセスメントを行い多疾患に迅速に対応させていただきます。
その他の資格：理学療法士、児童発達支援管理責任者基礎研修終了、がんリハビリテーション研修終了、福祉住環境コーディネーター２級、福祉用具専門相談員、骨粗鬆症マネジャー
・介護支援専門員3年目、男性、難病専門クリニックで理学療法士として１３年間従事する。難病ならではの悩み、進行性疾患の特徴や経過を考慮しながらケアプランの立案や療養上の相談に対応しております。医療、介護、障害の知識を生かし幅広く対応させていただきます。
・介護支援専門員3年目、女性、難病専門クリニックで理学療法士として９年間従事する。訪問リハビリの経験から在宅生活を継続できるような支援を得意とします。医療、介護、障害の知識を生かし幅広く対応させていただきます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
お困り事の内容が解決に導くことが難しいような複雑な複合的な課題を持つ方が増えてきている為、他機関との連携が必要になってきています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
平日０８：３０～１７：３０ 土日祝休 夏期休暇 年末年始