2026年09月15日15:04 公表
グループホーム大網しあわせの家
空き人数
-
空き数/定員
0/9人 -
定員9人中、現在の空き数0人です。
（2025年01月14日時点）
サービスの内容に関する自由記述
グループホームは入居者の自宅である。職員は生活の援助をするという考えで、職員優先のサービス提供をしないように心がけている。
サービスの質の向上に向けた取組
-
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
-
-
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
-
併設されているサービス
有料老人ホーム併設
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
職員の平均年齢は高いが、その分入居者とのコミュニケーションの術を心得た職員が多く、グループホームの特色を生かしたケアを実践するよう協力しあい努力している。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
皆さんグループホームでの共同生活に馴染んで頂いているようで、多少のいざこざはあるが穏やかに過ごして頂いています。
事業所の雇用管理に関する情報
離職率
（離職率）：100％
（内訳） ：1年間の離職者数が14人、１年前の在籍者数が14人
（計算式）：100％ ＝ 14人 ÷ 14人 × 100
2024年4月時点
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）
その他
ブログやSNSへのリンク
https://shiawase.me
法人全体の離職率
上記に同じ