2026年01月06日17:03 公表
Win訪問介護事業所
| 介護サービスの種類 |
訪問介護
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| 所在地 |
〒298-0006 千葉県いすみ市大原最上台29-1 サンライズハイツ105号
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| 連絡先 |
Tel：0470-64-4885／Fax：0470-64-4886
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
30/40人 -
最大受け入れ人数40人中、現在の受け入れ可能人数30人です。
（2026年01月06日時点）
サービスの内容に関する自由記述
前記にありますが、契約時に利用者様と担当するヘルパーとの相性を考えてサービスを提供しております。
法令遵守に努めておりグレーな業務内容に関しては、ケアマネージャーと相談し介護保険では対応の厳しい業務に関しては、保険外サービスでの切り替えを相談しております。（専門色の強い内容には、他業種への相談を促します）
サービスの質の向上に向けた取組
ヘルパーへの研修は、年4回行っております。（現在、コロナ感染対策の為、研修が行えておりませんが書面等の通知にて指導を行っております）
基本として在籍しているヘルパーを大切にする事が、利用者様へのサービス向上に繋がっていると思っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
基本料金一時間2800円。契約者様に関しては、10分単位にて対応。
契約者様のみ対応。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
事業所での研修に於いて法令遵守を理解してホームヘルパー業務に対応しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
事業所として契約時に担当ヘルパーとの相性を考えて手配しています。その為か、トラブルによるクレームは余りありません。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8：00～18：00内（午前・午後の希望も対応）
賃金体系
生活援助1200円、身体介護1600円、総合事業1140円、保険外サービス1200円以上、待機時間、研修等1140円、交通費1Kｍ＝20円、
休暇制度の内容および取得状況
運営規定に準じて対応
福利厚生の状況
業務時の負担軽減に関わる物品の提供、気分転換やストレス軽減に対応出来る物を事業所に設置
離職率
現状無