2025年06月17日16:36 公表

アイフィットネス・ケアマネステーション

記入日：2025年03月12日

※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

受け入れ可能人数

ご利用者様やご家族のご希望、心身の状況や生活環境を把握し、自立した生活を安心して継続できるようケアプランを作成しています。定期的な訪問や相談対応を行い、必要に応じてサービス内容を見直すとともに、医療機関や介護サービス事業所等と連携し、切れ目のない支援に努めています。

定期的な研修への参加や事例検討、職員間での情報共有を行い、専門知識やケアマネジメント技術の向上に努めています。また、ご利用者様やご家族のご意見を大切にし、支援内容を適宜見直すことで、より質の高いサービスの提供に取り組んでいます。

生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組

厚生労働省の「生産性向上ガイドライン」を参考に、職員間で業務上の課題や改善点を共有し、業務の効率化や負担軽減に取り組んでいます。また、外部研修等を活用して業務改善に関する知識を深め、ICTの活用や業務手順の見直しなど、継続的な職場環境の改善に努めています。

各種委員会の共同設置、各種指針・計画の共同策定、物品の共同購入等の事務処理部門の集約、共同で行うICTインフラの整備、人事管理システムや福利厚生システム等の共通化等、協働化を通じた職場環境の改善に向けた取組の実施

法人内の各事業所が連携し、各種委員会の運営や指針・計画の策定、研修等を共同で実施しています。また、ICTを活用した情報共有や事務業務の効率化、物品管理等の共通化を進めることで、職員の業務負担の軽減と働きやすい職場環境の整備に取り組んでいます。

やりがい・働きがいの醸成

定期的にミーティングを実施し、職員間で利用者様の状況や支援内容について情報共有を行っています。職員一人ひとりの気づきや意見を共有し、必要に応じて支援方法や業務内容を見直すことで、より良いサービスの提供と働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。

ご利用者様一人ひとりの心身の状況や生活環境、ご本人・ご家族の意向に寄り添い、その方らしい生活を継続できるよう支援しています。丁寧な相談対応を心がけ、関係機関や介護サービス事業所と連携しながら、状況の変化に応じた適切なケアマネジメントに努めています。

高齢者の方を中心に、要支援・要介護状態や生活環境など、さまざまな状況のご利用者様を支援しています。住み慣れた地域やご自宅で安心して生活を続けたいというご希望を大切にし、ご本人・ご家族の意向や生活状況に応じた支援を行っています。