2025年08月14日08:44 公表
特別養護老人ホーム 成島苑(ユニット型)
サービスの内容に関する写真
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建物外観 -
1階エンレンスホール -
(ユニット型)居室写真
空き人数
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空き数/定員
0/40人 -
定員40人中、現在の空き数0人です。
（2025年08月14日時点）
サービスの内容に関する自由記述
当園の特徴として従来型とユニット型の混合型施設を設置しております。併設でショートステイ利用も可能で、利用者様のニーズに合わせて施設形態応じて利用が可能
となつております。
サービスの質の向上に向けた取組
当苑は、無資格から初任者研修修了者、介護福祉資格取得者も含めて、各スキルに応じて研修システムを採っております。また、各種法定研修(感染症、身体拘束、虐待防止、介護技術(入浴・食事・排泄・移乗移動)服薬管理研修)ほか、ユニット会議、全体会議、管理職会議等の実務研修も充実しております。事故防止委員会、苦情解決研修その他の研修実施により、多くの職員のスキルアップを目指し日々、研鑽しております。
- 取組に関係するホームページURL
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https://asukafukushikai.com/
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https://asukafukushikai.com/
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
ショートステイ成島苑（短期入所生活介護） 20名(全室個室)を併設しております。
サービスの内容に関する動画へのリンク
- TＵMUGU～あなたのたいせつを大切にしたい～
- 社会福祉法人あすか福祉会は、Ｓ57(1982)年11月24日誕生致しました。本年(2022年)で40周年を迎えます。あなたのたいせつを大切にしたい。そういう思いで頑なに『尊厳』という法人理念を護り続けております。長崎県対馬市出身の当会は、福岡進出をかわきりに、現在、関東に３つの(孝の季苑(埼玉県川口市)・成島苑(山武市)・彩美苑(神奈川県海老名市))に拠点をもっており、平塚市・横浜市・千葉市においても特養建設の事業拡大を予定しております。更に、関西(兵庫県神戸市)にも福祉のまちづくり条例により複合施設の建設が予定されております。更に事業拡大し邁進していきます。これまでも、これからも入居者・利用者様への『尊厳』を想い日々、精進して参ります。
保険外の利用料等に関する自由記述
理美容代 カット￥2,200(税込) その他
健康管理費(インフルエンザ予防接種代等)
施設外に依頼されるクリーニング代等
その他、入居者の希望する趣味、嗜好品、出前等の飲食代、レクリエーション等に係る品物代等
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
従業員の特徴として山武市周辺の市町村からの従事者が多く、地元の高齢者を地元の職員がお世話する地域福祉拠点型運営となっております。
また、当苑の特色として、福祉専門学校生の実習指定施設として、受入対応させて頂いているため卒業生の入職が増えている状況です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
利用者層として、山武市を中心に近隣市町村(東金市、九十九里町、横芝光町、八街市)からの入居者様が多く、他県からの入居者はございませんが他県在住者でご家族が山武市周辺在住で、呼び寄せる場合はございます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早番 07:00～16:00
日勤 08:30～17:30 09:00～18:00
遅番 11:00～20:00 13:00～22:00
夜勤 22:00～07:00
その他 宿直 22:00～07:00
賃金体系
介護職 無資格・初任者・介護福祉士所持による給与体系
看護職 正看護師・准看護師による給与体系
専門職 介護支援専門員・生活相談員・機能訓練指導員・管理栄養士の各々の体系
管理職 幹部候補(主任・課長)・幹部(副施設長・施設長・本部)
休暇制度の内容および取得状況
年間107日の休日+入職1年リフレッシュ休暇6日間付与。その他、特別休暇(冠婚葬祭等)10日以上の有給所持者のうち年5日以上の消化とリフレッシュ休暇使用者が多く、
休暇取得状況は全職員が消化しております。
福利厚生の状況
年俸制を執っており、賞与分を12ヶ月で割り、１か月の給与に反映しております。また、有給消化についても6か月を待たず試用期間を過ぎれば消化が可能となっております。