2026年03月02日16:55 公表
愛の家グループホーム千葉園生
空き人数
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空き数/定員
0/18人 -
定員18人中、現在の空き数0人です。
（2026年02月18日時点）
サービスの内容に関する自由記述
当施設では、ご入居者様お一人お一人が心穏やかに過ごされているかどうかを一番重視しております。
グループホームですので、自立支援ももちろん大切ですし重要な基本姿勢です。
ですが、それ以上に「今日一日を幸せに過ごしていただけたか」が大切なのではないでしょうか。
認知症という病気を患ってしまったご入居者様に対して、「長い時を生きてこられた尊敬すべき年長者様」という気持ちを忘れず、尊厳を守る介護を心掛けて接することで、居心地の良い場所になれれば幸いだと思っております。
ご入居者様の気持ちが「どうしても家に帰りたい」から「帰りたいけど、ここも良いところだから今日は泊まっていこうかな」に変わっていっていただけるように、そしてその気持ちを日々重ねていけるように、スタッフ一同努力してまいります。
〈具体的なサービス内容〉
・食事（カロリーや栄養素を計算し施設内で調理したもの）・入浴（一対一）・身支度の介助・排泄介助（トイレまたはオムツ）・更衣（寝巻き、私服）・体操（ラジオ体操、口腔ケア体操）・服薬管理（内服、外服）・散歩（施設内、施設外）・レクリエーション（歌、折り紙など）・居室管理（清掃、洗濯）・場合によっては看取り
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
子育てを一通り経験した年代の穏やかな女性スタッフが多いです。男性スタッフも少数ですが、真面目に頑張っております。
丁寧で感じの良い介護を実践するためには、スタッフ自身の心の余裕がとても大切であると考えておりますので、スタッフにとっても居心地の良い施設であることが理想だと思います。
スタッフの不安はご入居者様の不安へと繋がりますので、スタッフ同士でしっかりと連携をとり、スタッフ一人一人にかかる重圧を減らすことが大切です。
経験者も未経験者も、お互いがストレス源になってしまわないように気遣い合い、共に長く働くことができる施設を作っていけるよう心掛けております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
まだ新しい施設ですので、比較的元気な方が多く活気があります。
家事を率先して手伝ってくださるご入居者様や、お話に花を咲かせる女性入居者様方、将棋をたしなむ男性入居者様と個性豊かなご入居者様方が暮らしていらっしゃいます。
グループホームの中では、男性のご入居者様も多い方ですので、男性も入居しやすい施設だと思います。
頻繁に訪問してくださるご家族様や、ほぼ毎日来てくださる地域の傾聴ボランティアの方々などで、にぎわいのある楽しい空間です。