2024年12月18日10:31 公表
グループホーム春の日
| 介護サービスの種類 |
認知症対応型共同生活介護
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| 所在地 |
〒266-0005 千葉県千葉市緑区誉田町1-794-17
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| 連絡先 |
Tel：043-226-9851／Fax：043-226-9701
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空き人数
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空き数/定員
0/0人 -
定員0人中、現在の空き数0人です。
（2024年11月17日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
①平成26年05月01日より千葉市にて地域密着型通所介護事業を開始⇒令和3年4月より通所介護事業を開始。
名称：春の日デイサービスセンター
利用定員：19名/日
②平成28年12月01日より市原市にて地域密着型通所介護事業を開始。
名称：春の日デイサービスセンター市原
利用定員：10名/日
③令和02年04月01日より千葉市にて居宅介護支援事業を開始
名称：居宅介護支援事業所 春の日
営業時間：9：00～18：00
休業日：土曜日・日曜日
④令和02年09月01日より千葉市にて訪問看護事業を開始
名称：訪問看護ステーション 春の日
営業時間：9：00～17：00
休業日：土曜日・日曜日（緊急時は電話対応含め24時間365日対応可）
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
・離職率が低く、利用者との馴染みの関係が構築しやすい。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
離職率
〈離職率〉：4.3％
〈内訳〉：1年間の離職者数1人・1年前の在籍者数23人
〈計算式〉：4.3478...％ ＝ 1人 ÷ 23人 × 100
※令和6年度時点
ケアの詳細（具体的な接し方等）
内部の環境（設備等）
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グループ春の日 理念
「ゆ と り」
1．職員も生活環境の一部としてとらえて関わらせていただきます。
2．主体性を持った（見る・待つ・見極める）行動を職員はとります。
3．過ごしやすい環境をつくり、自分の居場所を感じてもらえる生活を目指します。
4．地域に溶け込み、社会参加をしていきます。
行事等のイベントの計画、記録
1月 初詣
2月 節分
3月 お食事会
4月 お花見
5月 調理レク
6月 外食レク
7月 ボランティア観賞
8月 地域夏祭り
9月 敬老会
10月 運動会
11月 出前寿司（家族会）
12月 クリスマス会
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）
その他
事業所や周囲の外観
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事業所の雰囲気
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