2024年12月18日10:31 公表
グループホーム春の日
| 介護サービスの種類 |
認知症対応型共同生活介護
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| 所在地 |
〒266-0005 千葉県千葉市緑区誉田町1-794-17
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| 連絡先 |
Tel：043-226-9851／Fax：043-226-9701
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空き人数
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空き数/定員
0/0人 -
定員0人中、現在の空き数0人です。
（2025年11月12日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ロボット（見守り支援、移乗支援、移動支援、排泄支援、入浴支援、介護業務支援等）又はインカム等の職員間の連絡調整の迅速化に資するICT機器（ビジネスチャットツール含む）の導入
- 業務内容の明確化と役割分担を行い、介護職員がケアに集中できる環境を整備。特に、間接業務（食事等の準備や片付け、清掃、ベッドメイク、ゴミ捨て等）がある場合は、いわゆる介護助手等の活用や外注等で担うなど、役割の見直しやシフトの組み換え等を行う
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
①平成26年05月01日より千葉市にて地域密着型通所介護事業を開始⇒令和3年4月より通所介護事業を開始。
名称：春の日デイサービスセンター
利用定員：19名/日
②平成28年12月01日より市原市にて地域密着型通所介護事業を開始。
名称：春の日デイサービスセンター市原
利用定員：10名/日
③令和02年04月01日より千葉市にて居宅介護支援事業を開始
名称：居宅介護支援事業所 春の日
営業時間：9：00～18：00
休業日：土曜日・日曜日
④令和2年09月01日より千葉市にて訪問看護事業を開始
名称：訪問看護ステーション 春の日
営業時間：9：00～17：00
休業日：土曜日・日曜日（緊急時は電話対応含め24時間365日対応可）
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
・離職率が低く、利用者との馴染みの関係が構築しやすい。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
日勤：9：00～18：00
早番：7：00～16：00
遅番：11：00～20：00
夜勤：18：00～9：00
離職率
〈離職率〉：4.3％
〈内訳〉：1年間の離職者数1人・1年前の在籍者数23人
〈計算式〉：4.3478...％ ＝ 1人 ÷ 23人 × 100
※令和7年度時点
ケアの詳細（具体的な接し方等）
内部の環境（設備等）
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グループ春の日 理念
「ゆ と り」
1．職員も生活環境の一部としてとらえて関わらせていただきます。
2．主体性を持った（見る・待つ・見極める）行動を職員はとります。
3．過ごしやすい環境をつくり、自分の居場所を感じてもらえる生活を目指します。
4．地域に溶け込み、社会参加をしていきます。
行事等のイベントの計画、記録
1月 初詣
2月 節分
3月 お食事会
4月 お花見
5月 調理レク
6月 外食レク
7月 ボランティア観賞
8月 地域夏祭り
9月 敬老会
10月 運動会
11月 出前寿司（家族会）
12月 クリスマス会
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）
その他
事業所や周囲の外観
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事業所の雰囲気
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