2026年04月13日15:29 公表
リハビリデイセンターゆずの樹 稲越店
サービスの内容に関する写真
-
当センターのパンフレット(表面)です。 -
当センターのパンフレット(裏面)です。 -
間接に負担のかかりにくい油圧式マシンを採用しています。
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
31/150人 -
最大受け入れ人数150人中、現在の受け入れ可能人数31人です。
(2023年10月09日時点)
サービスの内容に関する自由記述
【油圧式マシン】
筋力向上訓練として、マシンを利用した訓練をご案内しています。指導員がご利用者様専用のプログラムを作成・ご提案いたします。
お体の状態によって(人工関節置換、脳梗塞後の麻痺、筋力の弱体化など)
【レッドコード】
可動域訓練、重心移動の訓練を実施しています。
【マッサージ】
機能訓練の一環として国家資格者によるマッサージを行っています。
【脳の認知機能向上・認知症予防訓練】
国立長寿医療センターとインターリハ株式会社が共同開発した認知機能改善を目的としたエルゴメーターです。
最新のリハビリ機器を是非ご体験ください。
ご利用者様、1人、1人に合わせた個別の訓練に力を入れています。
サービスの質の向上に向けた取組
年に2回、無記名でのアンケートを実施し、頂戴したご意見を事業所の運営に反映しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
-
併設されているサービス
-
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
職員の平均年齢が30代と若く、明るく活気のある事業所です。
若い職員が多い事業所ではありますが、各分野での経験は長く、専門家がそろっています。
【機能訓練指導員】整形外科や整骨院で10年以上の経験を持つ専門家が訓練の担当をしています。
【生活相談員】センター内での訓練補助にも参加し、ご利用者様の訓練内容も熟知した中で自立した日常生活を送れるように支援しています。
【介護職】法人の方針として国家資格である介護福祉士の取得を推進しており、専門性の高いサービスを提供できるように心がけています。
【看護職】整形外科、内科等で経験を持つ看護師がご利用者様1人、1人の健康確認、相談を行っています。
デイサービスに参加して1日を座ったまま過ごすのではなく、1年後も5年後もご自身の足で健康的に歩き続けられるように
職員一同、全力でお手伝いさせていただきます。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
【こんな方におすすめです】
■病院を退院後もリハビリを続けたい。
■専門家の指導で運動をしたい。
■持病があるので看護師がいると安心。
■マッサージもして欲しい。
■足腰の筋力が落ちてきた。
■入浴、食事は必要ない
■1日型デイサービスは長い。
■歌やゲーム、レクレーションは苦手だ。
体を良くするために(維持するために)目的を持ってご参加いただいております。
40代から99歳の方まで、その方に合った運動プログラムを実施しています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8:30から17:30
賃金体系
【処遇改善支給状況について】
・毎月職務手当として常勤:15000円~(月額)、非常勤:20円~(時給)をキャリアパスに応じて支給する。
・処遇改善一時金として6月、12月に支給する。支給対象者については就業規則で規定する。
(2018年度実績)
常勤:職務手当22000円~支給。非常勤:週2勤務7000円~、週4勤務20000円~支給
処遇改善一時金:常勤=230000円~支給、非常勤については勤務状況に応じて支給。
(2020年度予定)
【処遇改善計画について】
実際の支給額については処遇改善加算手当の額により調整する。
・毎月職務手当として常勤:15000円~(月額)、非常勤:20円~(時給)をキャリアパスに応じて支給する。
・処遇改善一時金として6月、12月に支給する。支給対象者については就業規則で規定する。
【特定処遇改善計画について】
・賃金改善の見込み額を年に2回に実施する社内試験の結果に応じて配分する。
対象者=介護職業務を担い、中心となってサービスを提供する職員。
休暇制度の内容および取得状況
リフレッシュ休暇
福利厚生の状況
・車両貸し出し制度
・慶事お祝い金支給