2025年04月23日09:51 公表
小規模多機能型居宅介護サンパティオ
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
1/29人 -
最大受け入れ人数29人中、現在の受け入れ可能人数1人です。
（2025年01月22日時点）
サービスの内容に関する自由記述
「通い・訪問・泊まり」と生活に合わせて柔軟に対応しています。
通い…主にアクティビティが盛んで、毎日行っている体操を中心に歌や趣味活動、外出行事を行っています。
また、看護師によるフットケアもあり足も心もリラックス！身体の事での相談もいつでも受け付けております。
訪問…定期的に訪問することで、掃除（洗濯）や買い物等の意向に沿ったお手伝いや急な問い合わせにも出来る限り対応させて頂いております。
泊まり…スタッフ見守りのもと、安心して食事や宿泊することができます。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月ある研修で勉強会や実践を通し学んだり、普段からスタッフ同士でのコミュニケーションを密にとる事で意見を出しあえる環境を整えています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
グループホームを併設しておりますので職員欠員時は臨機応変にフォロー体制が構築しております。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
経験豊富なスタッフが多く、毎日楽しく働いています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要支援から要介護までさまざまな方がいますが、ほとんどの方が自身で歩かれ元気いっぱいの方達です。
女性が多く（男性は1～2割？！）お話好きな方や手先が器用な方が多いので施設内は常に賑やか！！
笑い声や元気な声で響きわたっています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
①7:00～16:00 ②7:30～16:30 ③8:00～17:00 ④8:30～17:30 ⑤9:00～18:00 ⑥9:30～18:30 ⑦10:00～19:00 ⑧10:30～19:30 ⑨11:00～20:00
※利用者様のニーズに柔軟に対応できるように勤務パターンを多く設けております。
賃金体系
基本給、扶養手当、業務手当、資格手当、住居手当、通勤手当、宿直手当、待機手当、皆勤手当、職務手当、夜勤手当、年末年始手当、調整手当、介護職員処遇改善手当、介護職員等特定処遇改善手当、昇給年1回、賞与年2回
休暇制度の内容および取得状況
育児休暇：取得実績1人、介護休暇：取得実績なし、子の看護休暇：取得実績なし、介護休暇：取得実績なし
福利厚生の状況
健康診断無料、インフルエンザ予防接種無料、駐車場無料、退職金共済制度あり
離職率
過去3年間の離職率は3.8％と定着率が高いです