2026年10月15日13:28 公表
運動・生活サポート型 デイサービスそりあす
サービスの内容に関する写真
-
運動スペースでは、生活動作に近い運動を理学療法士・作業療法士の指導の下行うことができます -
カフェエリアではコーヒーや紅茶もお楽しみいただけます。配席はあえて固定せず、自分らしい時間をお過ごしいただけます。 -
事業所は、茂原街道沿いに面し、茂原駅徒歩9分の場所にございます。
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2026年10月14日時点）
サービスの内容に関する自由記述
理学療法士と作業療法士が立ち上げた介護予防に特化したデイサービスです。デイサービスに通って介護を受けることを目的とせず、自宅での生活をより充実したものにすることで、活動量が増え、介護予防につなげることを目的としています。
運動プログラムは、座ってできる集団体操と生活動作に近い立位で行う個別運動指導で構成されています。集団体操では、主に姿勢の改善や柔軟性の向上を目的とした運動を行い、個別運動指導では、歩行や階段昇降などの生活動作に近い運動を行います。ご利用者様一人一人の生活状況に合わせた運動メニューを個別にご提案します。
カフェエリアではコーヒーや紅茶などを飲みながらご利用者様同士での交流を楽しんでいただけます。配席はあえて固定の席を用意せず、お話を楽しみたい方も、お一人でゆっくりと過ごしたい方もその方にあった過ごし方をしていただけます。
また、当事業所の生活相談員は全員理学療法士または作業療法士の資格を有しているため、契約の段階からしっかりと生活状況を把握し、より良いサービス提供をいたします。
サービスの質の向上に向けた取組
１．ご利用者様全員に「介護予防サポートブック」という健康ノートをお渡ししています。ご自宅での運動メニューや健康管理の方法などを1冊にまとめ、毎回運動や外出状況を振り返る時間を設けています。介護予防に向けて自分が何をすればよいのかを明確にし、普段の生活からより活動的になっていただくことを目的としています。
２．3か月に1度「身体機能」「生活範囲」「日常生活動作」「動作の自信」を評価し、わかりやすい評価シートにまとめて結果のフィードバックを行います。半年前や1年前の自分と今の自分を比べて、どう変化したかを客観的に把握し、普段の運動メニューを調整します。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
無資格者や高齢者でも安心して従事できるよう、サービス内容を調整し、定期的な研修を実施しています。
無資格の60歳以上のスタッフを2名採用しています。 - 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
認知症介護実践者研修の受講支援
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
-
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
-
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 介護ロボット（見守り支援、移乗支援、移動支援、排泄支援、入浴支援、介護業務支援等）又はインカム等の職員間の連絡調整の迅速化に資するICT機器（ビジネスチャットツール含む）の導入
- 業務内容の明確化と役割分担を行い、介護職員がケアに集中できる環境を整備。特に、間接業務（食事等の準備や片付け、清掃、ベッドメイク、ゴミ捨て等）がある場合は、いわゆる介護助手等の活用や外注等で担うなど、役割の見直しやシフトの組み換え等を行う
- 各種委員会の共同設置、各種指針・計画の共同策定、物品の共同購入等の事務処理部門の集約、共同で行うICTインフラの整備、人事管理システムや福利厚生システム等の共通化等、協働化を通じた職場環境の改善に向けた取組の実施
-
-
-
-
-
-
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
-
-
-
併設されているサービス
-
サービスの内容に関する動画へのリンク
- デイサービスそりあす紹介用動画
- デイサービスそりあすの特長をまとめた動画です。
保険外の利用料等に関する自由記述
カフェエリアでは無料ドリンクも多数用意しております。
有料ドリンク（コーヒー・紅茶）は1杯100円徴収しておりますが、利用のたびに固定で費用が発生するのではなく、希望者のみの注文制を採用しているため、費用負担を抑えることができる仕組みとしています。料金の徴収方法は、事業所独自のカフェチケットを使用し、月末の利用料金と併せて請求するため、現金の持参は不要です。
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
医療法人で経験を積んだ理学療法士と作業療法士が常勤しているので、どこよりも専門性高く効果のある運動を提供することができます。
運動のことだけではなく生活の相談にも柔軟に対応いたします。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
病院退院後にリハビリ目的でご利用される方や、お話が好きでご利用者様同士の交流を楽しまれたい方が、多くご利用されています。
一般的なデイサービスの雰囲気に抵抗がある方が、当事業所を選択されることが多く、男性の割合も比較的多いのも特徴です。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
９時～１７時３０分（職種や送迎状況などにより変更あり）
休暇制度の内容および取得状況
年末年始休暇、有給休暇
福利厚生の状況
制服貸与
ケアの詳細（具体的な接し方等）
利用者の一日の流れ
①お迎え
②健康チェック（血圧・脈拍・体温測定）
③集団体操
④健康教室
⑤健康ノートづくり
⑥個別機能訓練
⑦カフェタイム
⑧お送り
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
茂原市全域対応いたします。
事業所から７㎞以上離れた地域にお住まいの方は、午後のコースだと暗くなってしまうため原則として午前中で受け入れを行っております。
個別の機能訓練の詳細
理学療法士・作業療法士の指導の下、お一人お一人に合わせた運動指導を行います。
マシンに頼った座って行う運動ではなく、生活動作に近い立位での運動が行える環境を整えています。
その他
事業所や周囲の外観
-
茂原街道沿いに面し、茂原駅から徒歩９分の立地です
事業所の雰囲気
-
コーヒーや紅茶もお楽しみいただけます -
デイサービスらしくない雰囲気で自分らしい時間をお楽しみください -
理学療法士・作業療法士の指導の下、生活に直結する運動を行います