2025年12月04日10:35 公表
生活クラブ風の村定期巡回ステーションなりた
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
20/20人 -
最大受け入れ人数20人中、現在の受け入れ可能人数20人です。
（2025年11月17日時点）
サービスの内容に関する自由記述
３つの風の村なりたの定期巡回の良さ
①在宅生活の限界があがり、在宅生活の継続が可能
②利用者の気持ちが安定する
③自立支援のサポートができ、少しのサポートで自分らしく生活できる。
困った際は、お気軽に連絡ください。
サービスの質の向上に向けた取組
制度から介護技術まで定期的に研修を行っています。特に個別の視点を持ち自立を促すために、権利擁護、ICF,食支援、接遇、認知症の研修は重点項目で行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
訪問介護、居宅介護支援事業、通所介護
保険外の利用料等に関する自由記述
自費サービスがあります。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
職員は女性が多く、定着しています。男性も 60台以上の職員が6名在籍し オペレーターや福祉有償 外出支援 買い物等のケアを行っています。利用者さんの尊厳を守り、できることを継続してもらえるように、どの職員もケアを行っています。また地元の職員が多く在籍しております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
お一人暮らしの方で認知症の方やターミナルの方も利用されており、短時間の訪問でも顔なじみになり、自宅で自分らしい生活をされています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
7：00-21：00は事業所でオペレーターを行いますが、シフト制。夜間は集中オペレーションで24時間の随時コールに対応。随時訪問はシフトで対応しています。
賃金体系
法人規定による。
休暇制度の内容および取得状況
順番に希望休を取り、働きやすい職場です。職員一人一人に合わせた、働き方です。家族の予定や自分の予定を事前に報告します。
福利厚生の状況
働き方により違いはありますが、全員に共済会で予防接種や業務に関する補助があります。
離職率
(離職率) 5.8％
(内訳)離職者数 ２人、１年前の在籍者数３４人
(計算式) 5.8％=2人÷34人×100
2018年12月末時点