2025年05月22日11:16 公表
デイサービスちーちゃん家
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
サービスの内容に関する自由記述
ヒノキのお風呂♪
お一人お一人、ゆっくり入浴して頂きます
生活リハビリ浴槽なので、
介護度の重い方でも、楽に入浴できます。
「新しい介護」の三好春樹さん推奨
リハビリデザイン研究所に特注しました。
昼食は利用者様と一緒に考え、手作りします。
「昔取った杵柄」で活動していただく中で
役割を得て、元気や活力を引き出し、
その方にとっての「普通の生活」を取り戻す
そんな関りをしてまいります。
サービスの質の向上に向けた取組
-
- 取組に関係するホームページURL
-
-
https://chi-chan-chi.jimdofree.com/
https://www.instagram.com/chi.chan.chi51831/
-
https://chi-chan-chi.jimdofree.com/
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
-
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
-
-
-
-
併設されているサービス
-
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
-
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
-