2025年05月15日14:13 公表
自立支援型デイサービスてく歩 鎌ケ谷事業所
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
18/18人 -
最大受け入れ人数18人中、現在の受け入れ可能人数18人です。
（2025年03月04日時点）
サービスの内容に関する自由記述
「ご自分の足で、しっかり歩く」を、常に最優先に考えホスピタリティにあふれる接遇と、運動学習理論に基づくパワーリハビリテーションをベースとした個別にプログラムされた真の自立支援介護を提供する自立支援型のデイサービスです。
サービスの質の向上に向けた取組
事業所内の会議を定期的に行い、しっかりと職員間での情報共有をしております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
-
-
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
-
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
-
併設されているサービス
-
保険外の利用料等に関する自由記述
ドリンク代：１回 １８０円
キャンセル料：７００円
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
定期的なミーティング、研修および個人面談等で積極的に職員間での意見交換を行ってます。
また、利用者様の状態把握や個人の技術向上のための研修や日常業務の疑問点などをしっかりサポートしてます。
常に職員全員がひとつひとつ意識して丁寧に業務をしていくことを意識しております。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
自分の足でしっかり歩きたい、住み慣れた街、ご自宅でいつまでも元気に暮らしたい、このように自立を目標とした気持ちでリハビリに励んでいる利用者様が多くいらっしゃいます。
利用者様からも少しずつだけど歩けるようになった！、歩ける距離が増えた！などお話を聞いております。
個々に目標を持ちながらリハビリをしており、皆さんの最終目標はてく歩を卒業することです。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
８：３０～１７：３０
日曜日・年末年始はお休み
賃金体系
毎月１５日締めの２５日支払い