2025年09月12日09:26 公表
ニチイケアセンターひとみ
| 介護サービスの種類 |
認知症対応型共同生活介護
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| 所在地 |
〒299-1147 千葉県君津市人見2-6-8
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| 連絡先 |
Tel：0439-50-8031／Fax：0439-50-8032
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空き人数
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空き数/定員
1/18人 -
定員18人中、現在の空き数1人です。
（2025年10月31日時点）
サービスの内容に関する自由記述
安心・安楽を意識したサービスを心掛けています。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月の研修で認知症についての勉強を行っておます。また入居者様についてのアセスメントを実施して行っているサービスに間違いがないかを確認しております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
経営理念は提示しております。
幅広く採用を行っています。
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
介護福祉士の受験や実践者研修を積極的に支援しております。
積極的に行っております。
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
事業所内に託児所はありませんが子育てや家族の介護などには家族愛休暇を取り入れております。
シフトは希望休を毎月聞き、その希望に沿った対応が出来ています。
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
メンタルヘルスケアなどの研修を行っております。
マニュアルがありそれに沿って対応が出来ています。
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
ミーティングを毎月実施してケアの改善や内容は共有しています。
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
ベテランスタッフからまだ経験の浅いスタッフまでいますがスタッフ同士の連携もとれていて、元気なスタッフが多いです。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
入居者様は皆さん認知症の診断がついている方ですが、レクリェーションや毎日の体操に熱心に参加されている方が多いです。