2025年11月10日10:24 公表
プラチナホーム芝山なのはな
空き人数
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空き数/定員
1/18人 -
定員18人中、現在の空き数1人です。
（2025年11月05日時点）
サービスの内容に関する自由記述
認知症対応型共同生活介護（グループホーム）とは介護スタッフのサポートを受けながら、1ユニット9人での共同生活を送り、認知症の進行を穏やかにする事を目的としています。
介護スタッフの見守りの元、ご自信のできる事、得意な事、他の皆様と共同で楽しむ事など、今までの暮らしが継続できるよう援助し、健康管理にも気を配り、健やかで穏やかな暮らしの応援をさせていただきます。
また、隣接する保育所の皆様との交流、ホームの畑での収穫の喜び、芝山町ならではのサービスの提供をいたします。
サービスの質の向上に向けた取組
私達、スタッフは認知症介護についてのスキルアップを目指し、ホーム内研修や外部研修、勉強会に積極的に参加し理解を深めるよう心がけております。
特に、高齢者の権利擁護・身体拘束廃止に重点をおき研修に取り入れています。
また、日々の申し送りやミーティングなどにより、情報の共有につとめ入居者様が安心・安全な毎日をお過ごしになれるよう支援してまいります。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
当ホームは20代のフレッシュな職員とベテランの50代～60代の職員で構成されております。若い職員は入居者様より愛され、また、ベテラン職員は人生経験により得た知識や生活の楽しみを活かし、グループホームならではのサービスの提供をいたしております。運動会やお花見、入居者様はもちろんですが職員も楽しもう！がモットーです。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ホームの入居者様は90歳を越える高齢の方もいらっしゃいますが、皆様、ご自分のご意思をしっかりお持ちの方々ばかりです。畑仕事がお好きな方、散歩がお好きな方、お洗濯ものを干す事、たたむ事がお得意な方、そんな個性豊かな入居者様に教えて頂くことも沢山あります。たとえ調理が苦手になられても、味見をして下さいます。それぞれの役割を担い、賑やかに過ごされています。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）