2026年02月12日09:58 公表
タムス介護医療院花見川
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
サービスの内容に関する自由記述
≪未稼働中≫
サービスの質の向上に向けた取組
≪未稼働中≫
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
・タムスグル－プホーム花見川
広い敷地内でゆったりと散歩を楽しむ事ができ、木々や花の咲くのを見て四季を感じてもらいながら、生活をして頂き、急な体調
変化には迅速な対応ができるよう看護師を配置し、日々の生活は、経験豊富な介護職員が生活支援を行っており、温かな家庭の雰
囲気で過されています。また、日々の生活の中で、それぞれの出来ることに注目し、個別の支援計画をたて、生活のサポートを行
っております。
・最成病院居宅介護支援室
家族介護から社会介護に！
『可能な限り居宅で、要介護の状態になっても尊厳を保持してその有する能力に応じた自立した日常生活を営む』の基本理念
を基に、それぞれの個性を把握し、住み慣れた地域で暮らせるように、ご本人の立場に立ち、ご相談、介護計画の作成等のサ
ービスの提供を行っております。
・タムスさくらクリニック花見川（重度認知症デイケア）
認知症の方が日中穏やかに過ごしていただける場を提供するとともに、お一人おひとりの状態に合わせてプログラムを実施する
ことで心身の健康を維持し、現在の生活を続けていただくために多職種連携で必要なケアを行っています。
健康保険の適用となるため、費用を抑えることができます。
また、介護度は問いませんし、自立支援医療の対象です。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
≪未稼働中≫
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
８：１５～１７：１５
賃金体系
１.介護職員等処遇改善加算（Ⅰ）を算定しており、次のような賃金改善の取組を行っており、職員に周知しています。
①介護職員の基本給、手当、賞与の引上げ （資格、技能、経験、勤務状況等を考慮し各人毎に決定）
正職員 月額平均 41,000円～33,000円程度の改善 パート職員 時給 180円程度の改善 ②介護支援専門員の基本給、手当、賞与の引上げ
正職員 月額平均 30,000円の改善 パート職員 時給 128円の改善
③その他職員の基本給、手当、賞与の引上げ （資格、技能、経験、勤務状況等を考慮し各人毎に決定）
正職員 月額平均 21,280円～5,740円程度の改善 パート職員 時給 34円～113円程度の改善
・介護職員等処遇改善加算による収入が当該手当等の支払額を上回る場合は、その差額は職員に分配する
（配分の仕方については、後ほど職員に通知する）
尚、当該改善額は見込みかつ全体の平均で、法定福利費等の増加額も含み、税引前であるため、実際の個々の職員の
手取り額とは必ずしも一致しない
２.夜勤手当を支給しております。
３.賞与時に一定以上の夜勤の回数により、夜勤奨励金を支給しております。・介護職員の基本給、手当、賞与の引上げ （資格、技能、経験、勤務状況等を考慮し各人毎に決定）
休暇制度の内容および取得状況
・年間１１９日の公休
福利厚生の状況
・医療費補助制度、資格取得支援制度、職員慰労会助成費制度