2022年01月12日10:11 公表
コミュニティライフ山武の杜ひなの
サービスの内容に関する写真
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山武市と八街市の境界にあり、自然豊かな住宅街の一角にあるデイサービスです -
コンパクトな作りですが、機能的で日当たりのよい、明るく暖かい室内です -
天気の良い日には、お庭で花壇や野菜作りなど楽しんでいます
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
14/14人 -
最大受け入れ人数14人中、現在の受け入れ可能人数14人です。
（2021年12月29日時点）
サービスの内容に関する自由記述
午前中は個別機能訓練とお風呂が主になります。午後からリハビリ体操を行い、レクリエーションやゲーム、工作や農作物の世話など、自分の好きな事をします。
サービスの質の向上に向けた取組
○季節ごとのイベント開催や、お出かけなど盛りだくさんです。
○月に１回ボランティアさんたちによる歌や体操など開催しています。
○レクレーションや個々への対応を充実させるために、職員を多めに就労させております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
・昼食代 650円（1食） ・ヘアーカット 1,000円（1回） ・レクリエーション費 500円（1月）
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
明るく元気で誰にでも馴染みやすい方が多いです。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
基本8:00～17:00 早8:00～13:00 遅13:00～17:00 その他シフトは要相談
賃金体系
960円～経験者優遇 （処遇改善加算5,000円～15,000円/月）（特定処遇改善加算3,000円～5,000円/月）
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇（100％取得）育児休暇（0％）
福利厚生の状況
社会保険、雇用保険、健康診断補助（40歳未満）、予防接種費、外部講師による研修3回／年（20時間程度）など
離職率
10％ 2021年12月29日現在
その他
家庭での空き時間を活用できます。働き方は相談させていただきます。