2025年10月31日13:48 公表

有限会社シルバーライフ

記入日：2025年10月05日

※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

受け入れ可能人数

明るい女性のスタッフが、利用者の皆さんに気持ちよく入浴できるよう様々な工夫をしながらサービス提供を行っております。また、ケアマネジャーや他のサービス事業所（多くは訪問看護の事業所の方）とも連携が図れるよう運営しております。

毎月末に定例の会議（定例会）を行い、ご利用者様のサービス利用状況等を職員全体で情報共有しながら運営しております。
なお、コロナウィルス感染症蔓延に伴い、サービスを行うことを最優先と考え、感染予防の観点から会議開催を見合わせております。

資質の向上やキャリアアップに向けた支援

働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

両立支援・多様な働き方の推進

有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている

居宅介護支援事業、訪問介護事業、介護タクシーの各サービスも併設しております。