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埼玉県

訪問介護ハートフルエール爽花

記入日:2025年03月18日
介護サービスの種類
訪問介護
所在地
〒340-0022 埼玉県草加市瀬崎3-31-14-101 
連絡先
Tel:048-999-5246/Fax:048-999-5247
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

受け入れ可能人数

  • 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
    2/2人
  • 最大受け入れ人数2人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
    (2022年01月04日時点)

サービスの内容に関する自由記述

19:00~翌7:00の夜間専門の訪問介護を行っております。
お夕食後の身体的及び生活一般のケアからご就寝前、ご起床時のケア、深夜の排泄介助や水分補給などをお手伝いし、おひとり暮らしやご家族介護を応援したいと切に願っております。

サービスの質の向上に向けた取組

弊社では、スタッフの技術向上のための研修参加や、資格取得のための支援に力を入れております。シフトの柔軟な運用、研修参加の有給制度、技術・知識の共有を図る社内ミーティングや研修会の実施などに努めております。

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
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  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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  • 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●%以上を取得)を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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腰痛を含む心身の健康管理
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
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  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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生産性向上(業務改善及び働く環境改善)のための取組
  • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備を行っている
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  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス

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保険外の利用料等に関する自由記述

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従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

介護保険発足以来、訪問介護に携わり、その豊富な経験と技術と熱い思いでケアをご提供するベテランスタッフを中心に、若手の教育にも力を入れております。

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

夕食後からご就寝までの生活一般のご支援や深夜帯のにおける身体的ケアなどが必要な高齢独居の方や、また、昼間は介護するご家族様が、夜は安心して休めるようにと要介護3~5のご利用者様のご支援に伺っております。

事業所の雇用管理に関する情報

勤務時間

19:00~翌7:00のうち、週1回1時間~勤務可能です。

賃金体系

職種:訪問介護
雇用形態:パート・アルバイト
時給:1,400円~(資格手当、深夜割増、通勤手当別途あり)/ 1夜勤:14,000円~

休暇制度の内容および取得状況

シフトによる。
・年次有給休暇(法定通り)

福利厚生の状況

労災保険加入、資格取得支援制度、社員登用制度、処遇改善手当、エプロン支給、自転車稼働手当