2025年01月31日11:14 公表
医療法人社団つむぎ会 守島医院
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
6/30人 -
最大受け入れ人数30人中、現在の受け入れ可能人数6人です。
（2024年11月11日時点）
サービスの内容に関する自由記述
診療所（クリニック）に併設する事業所ですので、責任者である院長が基本的にはご利用者様の担当医（かかりつけ医）として身体・病状管理をさせて頂きながら、院長の指示指導管理の下にリハビリテーションを行っております。
そのため、リハビリにおける安全管理、身体管理はもちろん、リハビリ以外での機能面あるいは心身面に於いてお悩みやご不安等がありましたら、院長を始めとしてご相談に応じております。
さらに、等事業所の特徴として「予防から回復、そして機能維持・機能改善」を目指しており、先述の診察等医療面のほか、リハビリが終了した後も併設する「健康増進施設」をご利用頂くことにより、継続した機能訓練・運動習慣の維持が一貫して行えます。
サービスの質の向上に向けた取組
リハビリを行う理学療法士を始め、健康増進施設に属する健康運動指導士の資格を持つスタッフにおいても、研修や学会等への参加について法人として全面的にバックアップし、成長と技術・知識の向上、自己研鑽に努めております。
また、医師と理学療法士による日々の申し送り、および定期的なカンファレンスにより症例に対する理解やご利用者様の情報・目標の共有に努めております。
さらに従業員同士の取り組みとして、スタッフのみで運営するカンファレンスも行っており、個々のご利用者様の目標の共有や、リハビリや生活に関する提案、意見交換等を行い、質の向上に日々務めています。
- 取組に関係するホームページURL
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守島医院 通所リハビリ・訪問リハビリ
https://www.morishima-iin.net/diagnosis3/ -
守島医院 理学療法室
https://www.morishima-iin.net/diagnosis2/ -
守島医院 コンディショニングセンターのご案内
https://www.morishima-iin.net/center/
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守島医院 通所リハビリ・訪問リハビリ
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
厚生労働省認可【健康増進施設・指定運動療法施設 コンディショニングセンター37：MINNA】
コンディショニングセンター37：MINNAは、医師の監修の下、健康増進や機能改善、運動療法を行う専用施設です。
指導者であるトレーナーは、運動に関する専門の資格「健康運動指導士」「健康運動実践指導者」を保有しており、医師と連携してご利用者ごとに合った運動プログラムをご提供いたします。
「健康の維持」や「病気の予防」のためには、継続して運動を行うことが大切です。
より多くの皆様に「健康のための運動」を楽しんでいただくために、そして毎日をいきいきとお過ごしいただくために、色々なトレーニングコースをご用意しております。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
担当の理学療法士は、常勤3名、非常勤1名の体制です。他に受付対応として事務の者が2名おります。
理学療法士は全員実務経験10年以上であり就業年数以上に豊富な経験を有しております。
外部研修や学会に積極的に参加し、様々な症例に対して多方面からのアプローチができるよう自己研鑽しております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
もともと当院の外来患者様であった方が通院困難になった方、近隣に在住でケアマネージャー様からのご紹介で担当されて頂いている方が主なご利用者様です。
当院を中心に半径2㎞に在住の方を主に対象としております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
月、火、木、金 9時~18時
土 9時~12時
休診日：水、日・祝、第4土曜