2024年12月27日14:48 公表
医療法人社団篠田会 大原クリニック
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
11/11人 -
最大受け入れ人数11人中、現在の受け入れ可能人数11人です。
（2024年10月24日時点）
サービスの内容に関する自由記述
徒手療法、運動療法、日常生活動作訓練等、利用者様のニーズに合わせて提供しています。
サービスの質の向上に向けた取組
定期的に介護分野、リハビリ技術に関する勉強会を開催しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
経験豊富なベテラン職員が多いです。整形外科の医療リハビリと併用しているスタッフのため、整形分野のリハビリを得意としています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
事業所の近隣に古くからお住まいの高齢者で、数年から週十年に渡って当法人を利用していただいている方が多いです。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
平日午前９時から午後６時までの勤務体制
賃金体系
月給制であり、インセンティブ等はなし
休暇制度の内容および取得状況
法定範囲内の有給休暇あり、必要に応じて有給を取得している
離職率
昨年の離職者なし