2025年09月30日13:51 公表
医療法人社団輝生会 成城リハビリテーション病院
受け入れ可能人数
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（2024年11月12日時点）
サービスの内容に関する自由記述
サービスの特徴
■１日コース
日中のお時間を過ごしていただき、食事・排泄・入浴などの生活ケアや健康・体力維持に必要な集団体操や選択的なレクレーションや利用者さまからのご希望の活動に参加できるよう支援しています。また、必要に応じて、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が個別に評価や助言を行います。
■半日コース
利用者さまの個別性・自主性を尊重しさまざまな活動を通して社会参加を目指した関わりを提供いたします。そのため活動内容は利用者さまご本人で立てることができ、集団活動への参加は自由です。また必要に応じて、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が個別に評価や助言などを行います。
■短時間コース
80分間でバイタル測定、体調チェック、個別のリハビリテーション、自主トレーニングなどのアドバイスを実施いたします。具体的な目標設定を行い、その目標に向けた活動を中心にトレーニングマシン等も使用いたします。理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が、利用者さまの状態に応じた個別のリハビリテーションを行います。
※通所には看護師を配置し医療依存度が高い利用者さまにも対応しております。
※医師・看護師・ケアワーカーを含む他職種のスタッフが自立支援の視点で関わっております。
サービスの質の向上に向けた取組
施設内での研修や外部研修へ参加し、新しいものや情報を取り入れ、日々研鑽しています。地域との繋がりを重視しており、世田谷区事業などもに協力しています。
- 取組に関係するホームページURL
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区西南部地域リハビリテーション支援事業
https://www.cbr-hatsudai.com/
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区西南部地域リハビリテーション支援事業
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
訪問診療、訪問看護、訪問リハビリテーション、訪問栄養指導、居宅介護支援等のサービス事業所が併設され、サービスを実施しています。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
現状は新卒の従業員は所属しておらず、経験者達で構成されています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
祖師谷、砧、成城地区にお住まいの方が多く利用されています。