2024年11月28日18:04 公表
医療法人社団葵会 介護老人保健施設葵の園・椿
サービスの内容に関する写真
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施設外観
空き人数
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空き数/定員
4/150人 -
定員150人中、現在の空き数4人です。
（2025年08月05日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
同グループ・法人で共通したシステムを使うことで、異動の際にもスムーズに情報連携や引継ぎが行える。
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
どの知識・技術・資格をどの程度満たすと、職位や給与水準がいくら上がるのかを法人として示している。
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
男女問わず育児休暇の取得を推進し、男性の場合は配偶者の出産時に取得できる休暇を設けている。
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
事故発生時に迅速に対応できるようマニュアル等を整備しています。
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
介護ソフトを導入し、介護・看護・事務業務の省力化、業務改善に取り組んでいます。
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
事業所内で定期的にミーティングを実施し、利用者のケアに関する検討や、連絡事項等の情報共有を行っている。
併設されているサービス
・短期入所療養介護
・通所リハビリテーション
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
機械浴
その他
事業所や周囲の外観
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施設外観
事業所の雰囲気
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受付 -
デイルーム -
浴室