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  （2020年09月14日時点）

年2回、利用者（家族）満足度調査を実施しています。様々なご意見・ご指摘をを頂き、今後の対応・対策を具体的に回答し掲示板に掲示し、フィードバックする様にしています。

①介護プロフェッショナルキャリア段位制度の取り入れ（当施設ではアセッサー6名在籍）
②全国老人保健施設大会への参加（演題発表）
③施設内部・外部研修実施
④咀嚼・嚥下障害等のある方への評価・食事形態の検討。（言語聴覚士及び日本歯科大学口腔リハビリテーションセンター）
⑤外部とのボランティア活動

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20代から60代の年齢層であり、相互、共に協力し合いながら日常生活支援に努めています。介護職員は他職種からの転職者が多いが、新人オリエンテーション、ＯＪＴにて知識、技術を学んでいます。利用者の「尊厳」「個性」を尊重し、その人に適したケア（個別ケア）や環境の設定を進んで検討する事、また、利用者の内的世界を理解し、利用者の個々の生活課題を一つずつ解決に向けて検討する姿勢があります。

自宅で療養生活している要支援・要介護認定を受けている方で、一時的に施設に入所して看護や医学的管理のもとに介護・機能訓練、必要な医療などを受けています。