2024年11月28日18:05 公表
介護老人保健施設 太郎
サービスの内容に関する写真
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施設外観 -
フロア居室 -
フロア浴室
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2024年10月23日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ご利用の目的や在宅ケアプランに合わせて看護介護、リハビリテーションサービスを提供して参ります。
空きベッドを利用してのサービス提供となるため、希望についてはご相談下さい。
サービスの質の向上に向けた取組
サービスの質をより良いものにしていくため、褥創予防や事故防止など様々な委員会が定期的に会議とスタッフ向け研修会を開催しております。
委員会活動とは別に施設全体での集合研修会も年２回、開催しております。
その他、老人保健施設協会主催の各種研修会への参加と年１回開催される全国抑制廃止研究会主催の研修会にも研修参加しております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
１．通所リハビリテーション・・・定員４０名／月曜日～土曜日／祝日も営業（但し年末年始のみ休みあり）
２．老人保健施設（入所）・・・定員９０名
３．居宅介護支援事業所・・・ケアマネージャー３名体制行っております。
保険外の利用料等に関する自由記述
居 住 費：多床室 680円/日、個室 1,720円/日
差額居室料：二人部屋 3,850円/日、個室 5,500円/日、特別室 8,800円/日
食 費：2,120円/日
おやつ 費：220円/日
日用品 費：標準ｾｯﾄ 353円/日（バスタオル、タオル、リンスインシャンプー、
ボディソープ、歯ブラシ、歯磨き粉、入れ歯洗浄剤、入れ歯洗浄カップ、
綿棒、うがい用プラスチックコップ、紙コップ）
特別ｾｯﾄ 397円/日 標準セット＋シェービングクリーム、ボディ用乳液、髭剃り
衣類クリーニング委託:260円/日（ドライ品は別途頂いております）
娯楽費、レク費：50円～150円/回
理美容：2,950円～5,600円/回
テレビ使用料：150円/日
電気使用量：15円/日
文書料：2,200円～11,000円/回
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
現在、予め定められたスタッフ配置基準に比べ、看護・介護職員・リハビリスタッフ等、基準を上回って配置できております。
もちろん、スタッフの入れ替わりはありますが、全体としては皆さん比較的長く働いて下さっております。
また、新規でのスタッフ採用も介護福祉士の資格をもっている方や他の施設で長く働いてきた方が多く、概ね安定したサービスが提供できております。
今後も、魅力ある職場づくりに努めて参ります。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ご利用の目的や体調に合わせて、リハビリを積極的に行う方や活動にも参加しながら穏やかな毎日を過ごされる方など様々です。
毎日を活動的に過ごして頂くため、リハビリの時間以外にも自主訓練をお願いしている方もいらっしゃいます。
平時においては、面会時間に制限を設けておりませんので、お近くにお住いのご家族の中には、毎日の仕事帰りに面会されて帰られる方もいらっしゃいます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
【勤務時間】
日勤：09:00-17:00（休憩含む）
早番：07:00-15:00（休憩含む）
遅番：12:30-20:30（休憩含む）
夜勤：16:30-09:30（休憩含む）
賃金体系
処遇改善手当として、資格なし21,670円 介護福祉士38,270円 介護福祉士施設内にて3年経過 42,270円
特定処遇改善加算として、介護職介護福祉士をお持ちの方は22,000円を支給しています。介護職介護福祉士以外の資格のある常勤者は8,000円パート介護は3,000円
他施設より転職しやすい環境を整えています。
離職率
常勤職員離職率10.1％
その他
2024年4月の介護保険法改正よりLIFEの導入を機にIT化の導入、災害時のBCPの作成に取り組んでいます。皆様がよりよい生活が出来るよう努めております。