2025年01月31日11:16 公表
介護老人保健施設いずみ
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/2人 -
最大受け入れ人数2人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2024年11月29日時点）
サービスの内容に関する自由記述
リハビリテーション医療の提供に力を入れています。個別リハビリテーション提供頻度については、居宅サービス利用限度額に左右されますが、当施設では最大週6回の提供が可能です。あくまで、居宅サービス計画に準じて実施されます。
サービスの質の向上に向けた取組
レクリエーションや施設行事を積極的に実施しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
長期的な入所サービス、訪問リハビリテーションを提供しています。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
ひたむきな行動ができます。親切丁寧な対応を心掛けています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
短期入所療養介護の利用者ではレスパイト目的での利用が主ですが、リハビリテーション医療にもしっかり取り組んでいます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
日勤8時30分～17時（休憩60分 7.5時間労働）、早番7時30分～16時（休憩60分 7.5時間労働）、遅番11時30分～20時（休憩60分 7.5時間労働）、夜勤16時30分～翌9時（休憩 90分 2日勤務扱い）
賃金体系
法人給与体系による。介護職員等処遇改善加算を原資とした賃金改善を行っています。
休暇制度の内容および取得状況
公休月１０日、年１２０日となっています。有給休暇（勤務予定の８０％以上出勤の場合に限る）は、入職後６ヵ月経過すると１０日付与されます。その後については、１年から２年の勤務毎に１日追加され、３年、４年、５年、６年後にそれぞれ２日されます。結果として、入職後６年６ヵ月で有給休暇は２０日付与されることになります。その他に、特別休暇、産休・育児休暇、介護休暇制度があります。
福利厚生の状況
納涼会 忘年会がありますが新型コロナウイルス感染症の影響により自粛しています。入浴介助を行う職員に対しては、経口補水液の提供を行っています。職員の食事については、昼食２５０円、夜勤を行う職員については、夕食と朝食を合わせて２５０円（朝食のみの場合は１００円）で提供しています。
離職率
離職率１３％
その他
リハビリテーション体制が整っています。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
利用者の一日の流れ
起床→朝食（８時３０分）→リハビリテーション・入浴等→昼食（１２時）→リハビリテーション・入浴等→おやつ（１４時２４０分 希望者のみ）→レクリエーション（１５時～１６時）→夕食（１８時）→就寝（２１時）
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
送迎加算を算定し、送迎を実施しています。送迎範囲は足立区、荒川区東尾久としています。
個別の機能訓練の詳細
ご希望に沿った内容、居宅サービス計画に準じた機能訓練を実施します。自宅で可能な自主練習等も指導します。
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（大浴場）