2025年02月28日18:46 公表
医療法人社団永寿会 介護老人保健施設 三鷹中央リハケアセンター
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/100人 -
最大受け入れ人数100人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2024年11月06日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ご利用者の「在宅への復帰」に真面目に取り組む施設です。
在宅復帰のために、理学療法士・作業療法士、介護職は、共通の評価スケールをもってご利用者の日常を観察し、その情報に基づいて在宅復帰のためのリハビリテーション計画や入所サービス計画書を立案しております。
４階が個室２２室となっており、１年程度の長期滞在についてもご相談に応じております。
サービスの質の向上に向けた取組
-
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
-
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
-
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
-
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
-
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
-
-
-
-
併設されているサービス
【通所リハビリテーション】・・・定員：5０名、営業日：月曜～金曜
【短期入所療養介護（ショートステイ）】・・・利用希望の２か月前より利用申し込みを受け付けております。
【訪問看護ステーション】・・・営業日：平日のみ ※緊急の対応も可能です。
【居宅介護支援事業所】・・・ケアマネージャー２名で対応中
保険外の利用料等に関する自由記述
居住費：多床室550円/日、個室1,728円/日
差額居室料：個室7,875円/日、二人部屋5,250円/日
食費：1,800円/日
おやつ費：200円/日
日用品費：Aｾｯﾄ（ﾍﾟｰﾊﾟｰﾀｵﾙ等）100円/日、Bｾｯﾄ（歯ﾌﾞﾗｼ等）100円、Cｾｯﾄ（入歯洗浄剤等）100円/日、
Dｾｯﾄ（ｼｬﾝﾌﾟｰ等）100円/日、Eｾｯﾄ（ｶﾐｿﾘ等）100円/日、Fｾｯﾄ（日常着・肌着等）400円/日、
Gｾｯﾄ（寝間着・肌着等）400円/日、Hｾｯﾄ（寝間着・日常着・肌着等）550円/日
私物洗濯（業者委託）：１ネットあたり750円
倶楽部活動・レクリエーション費：実費
理美容（訪問理美容に委託）：1,800円～4,000円程度
テレビ使用料：315円/日
文書料：2,500円～5,000円
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
入所事業と通所事業を合せた理学療法士・作業療法士・言語聴覚士等の配置基準は1.6ですが、それに対し8名を配置しています。
その他に、リハビリの補助要員を1名配置しています。
看護師、介護職も、配置基準34名に対し、常勤換算で45.5名配置しています。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
リハビリテーション施設である事から、入所されたご利用者様は 積極的にリハビリテーションをされています。
熱心な方は、リハビリの時間以外にも、各階の廊下等を使って積極的に歩行訓練や立ち上がり訓練を行われています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
日勤8：30～17：15
早番7：00～15：45
遅番11：30～20：15
夜勤16.00～翌9：00
賃金体系
（1）基準内賃金 ： 基本給 役職手当 職務手当 世帯手当 扶養手当 特殊勤務手当 その他
（1）内基外賃金 ： 皆勤手当 夜勤手当 日祝手当 時間外勤務手当 早出遅出手当 通勤手当 その他
休暇制度の内容および取得状況
年次休暇
夏期休暇 特別休暇 公傷休暇 療養休暇
福利厚生の状況
健康保険 厚生年金 労災保険 雇用保険 退職金制度