2026年01月22日08:59 公表
かのん訪問看護ステーションちよだ
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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（2026年01月20日時点）
サービスの内容に関する自由記述
受け持ち制とチームナーシング制を組み合わせ、スタッフ全員が利用者全員の情報を共有し、全員でサービスできる体制をとるようにしています。リハビリ職もいますので看護とリハビリと連携してケア提供できます。千代田区という都心区ならではの地域性や特色を理解して多職種と連携しながら地域貢献しています。また訪問診療医やケアマネジャーが必要な方には探すお手伝いもします。
令和3年2月から、千代田区と提携し「産後ママの訪問ケア」も行っています。
千代田区の利用者様が妊娠から、出産、産後まで心身共に安心して過ごせるようにサービス提供しています。
サービスの質の向上に向けた取組
研修について
入職者研修：新入職者は、必ず法人の入職者研修を受けています。入職者研修は、多職種を学ぶことが主となっています。
接遇研修：入職者研修と定期的な研修を受けて、利用者様へサービス・おもてなしの気持ちを学んでいます。
教育制度
訪問看護同行研修：1か月～3か月 先輩看護師に同行して、千代田区・訪問看護を学びます。
レベルアップ研修：訪問看護の経験や、スキルに合わせて、教材を使用してオンラインで学びます。
法人外研修：研修費補助があるため、職員の興味があること、勉強したいことなど、それぞれ課題と思うことについて学べる体制は取っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
ご要望があれば保険適応外のサービスも行います。例えばご家族に代わっての受診同行など。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
令和3年4月に開設しました看護経験が10年以上の看護師と理学療法士1名で運営しています。高齢者の方にはもちろんの事、小児訪問看護や、精神科（児童精神科含む）、癌ターミナルの利用者様のケースが多いステーションです。どのようなケースでも前向きに取り組む気持ちのスタッフが揃っています。利用者様の希望に寄り添ったケアを提供することを心がけています。訪問が空いている時間は、ケースカンファレンスを行い、自由に意見交換できる関係良好なスタッフです。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
小児から高齢者まで幅広い年齢の方にご利用いただいています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
勤務時間：9時～18時まで
休日：土日祝日 夏休み3日 年始年末
休暇制度の内容および取得状況
有給消化率100％