2024年12月27日14:51 公表
はる訪問看護リハビリステーション御徒町
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
120/140人 -
最大受け入れ人数140人中、現在の受け入れ可能人数120人です。
（2023年08月05日時点）
サービスの内容に関する自由記述
看護とリハビリの融合を目指してサービス提供しています。
リハビリを促進していく看護師、看護感をもった療法士が共に協力し合い、
利用者様の生活向上のお手伝いをさせていただきます。
サービスの質の向上に向けた取組
毎日の朝会での情報共有や適宜カンファレンスを開催して、サービス向上の意見交換をしています。
また資格取得支援制度があり、勉強会の参加もできるようにしています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
自費でのご利用も可能です。
看護師、理学療法士、作業療法士が訪問致します。
30分：5,000円
60分：10,000円
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
様々な臨床現場で経験を積んだ看護師や理学療法士、作業療法士がおります。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
リハビリと体調管理を目的に利用される利用者様が多くいらっしゃいます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
9：00～18：00
賃金体系
【正社員】
看護師・理学療法士・作業療法士の実務経験年数に応じて算出。
訪問時間が80h/月を超えると1時間につき4000円支給。
【非常勤】
看護師・理学療法士・作業療法士の実務経験年数に応じて算出。
勤務時間に対しての時間給と、訪問件数に応じた手当を支給。
休暇制度の内容および取得状況
日、祝日、夏季、年末年始
福利厚生の状況
交通費全額支給、社会保険完備、制服貸与、各種研修制度、自転車貸与、天候手当あり
離職率
離職率：16％
内訳
1年間の離職率：2人／1年前の在籍：12人
計算式：16％＝2人÷12人×100