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東京都

リニエ訪問看護ステーションすみだ

記入日:2025年09月25日
介護サービスの種類
訪問看護
所在地
〒130-0021 東京都墨田区緑4-29-5 錦糸町若林ビル301
連絡先
Tel:03-5625-3201/Fax:03-5625-3202
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

受け入れ可能人数

  • 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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    (2025年09月25日時点)

サービスの内容に関する自由記述

リハビリに特化した訪問看護ステーションで、療法士が多数在籍しております。 お一人お一人に生活の質を重視した在宅療養を提供いたします。

サービスの質の向上に向けた取組

小児から高齢者まで質の高いサービスを提供するため、必須研修、小児ベースアップ研修、各事業所での有志の勉強会を開催し、地域の病院、訪問看護ステーション、居宅、保健所にも足を運び顔の見える連携を大切にしています。

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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  • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
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  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績でも可)
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  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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  • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
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  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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両立支援・多様な働き方の推進
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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  • 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●%以上を取得)を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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  • 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
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腰痛を含む心身の健康管理
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
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  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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生産性向上(業務改善及び働く環境改善)のための取組
  • 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築(委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等)を行っている
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  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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  • 介護ソフト(記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。)、情報端末(タブレット端末、スマートフォン端末等)の導入
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やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
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  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス

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保険外の利用料等に関する自由記述

看護師:30分未満5,300円(税込5,830円) 30分以上60分未満9,300円(税込10,230円) 60分以上90分未満12,800円(税込14,080円) エンゼルケア10,000円(税込11,000円)
理学療法士等:20分3,600円(税込3,960円) 40分7,200円(税込7,920円) 60分9,600円(税込10,560円)

従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

当事業所は訪問看護とリハビリの統合的なサービス提供をすべく、看護師に加え、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が所属しています。スタッフの経験年数は2年目の者から20年以上の経験と幅広く、得意とする分野も経験により多岐にわたるため、利用者様のニーズに応じたサービス提供を行うことができます。また、地域に密接したサービスを提供するために、エリア担当制を敷いております。看護、リハビリのみの提供だけでなく他職種間の連携がスムーズに行えるよう介護保険制度に関する知識、接遇マナー、コミュニケーション能力を身につけるよう、定期的な研修を実施しております。

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

小児から高齢者まで幅広い年齢層の方にご利用いただいております。中でも重症心身障害児、発達障害児、などの18歳までのお子様は全体の約2割を占めております。要支援のご利用者様は、介護予防の観点からも関わらせていただくケースが徐々に増えております。

ケアの詳細(具体的な接し方等)

法令・通知等で「書面掲示」を求めている事項の一覧

利用申込者のサービスの選択に資すると認められる重要事項(運営規程の概要等)

重要事項説明書