2025年11月28日09:44 公表
訪問看護ステーションOHANA
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2024年10月23日時点）
サービスの内容に関する自由記述
慣れ親しんだご自宅で心穏やかに過ごせるよう心と体のケアをお手伝いします。
ご利用者様やご家族様が希望する生活や在宅看取り支援を行います。ご利用者様の状態に変化があった場合や緊急時は２４時間体制で電話相談や必要時訪問いたします。
医療的ケア児や精神科訪問看護も行っています。
サービスの質の向上に向けた取組
積極的に研修に参加しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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併設されているサービス
特定相談支援事業
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
子育て世代で時短勤務の方を含む職員5～6名で小規模なステーションです。OHANA（家族）の様になんでも相談できる環境です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
高齢者・精神障害者・医療的ケア児など様々な疾患や障害を持ちながら在宅で療養されている方々の支援を行っています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
9時～18時
休暇制度の内容および取得状況
45分～60分
福利厚生の状況
健康診断、インフルエンザ予防接種、交通費負担、原付バイク、携帯電話、制服貸与、退職金制度
ケアの詳細（具体的な接し方等）
その他
事業所の雰囲気
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