2024年12月27日14:58 公表
KAZOKUナースステーション
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/80人 -
最大受け入れ人数80人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2024年11月15日時点）
サービスの内容に関する自由記述
主に自立と自律の支援をさせていただいています。
ご利用者様の思いを尊重し、寄り添いニーズに合ったケアをしています。
ご利用者様やご家族様に安心して生活していただけるよう、24時間365日対応しております。
内服管理・清潔ケア・排便コントロール・療養指導・受診同行・同行支援・家族も含めた精神的サポート・ターミナルケア・緊急時の対応や指導などをさせて頂いております。
サービスの質の向上に向けた取組
毎朝カンファレンスを行い、情報共有やケアについて検討している。
入職時研修（訪問看護とは・同行訪問・技術チェック）
WEB研修
不定期にて外部研修
手話の習得
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
同法人では、障害者のグループホームがあります。
色々な方に対応ができるよう、現在手話通訳士の勉強をしています。
地域の方々が、暮らしたいところでその方らしく生活できるよう、サポートします。
保険外の利用料等に関する自由記述
訪問看護（自由契約）30分毎 5,000円
エンゼルケア 15,000円
在宅レスパイト
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
ユーモアあふれる経験豊富で食欲旺盛なスタッフでいつも笑いが絶えません。
何事にも団結し、行動力もあります。
困っている人を放っておけない、お節介看護師ばかりです。
子育て経験者が多く、子育て中のスタッフや妊婦へのサポート力が凄いです。
地域で生活しているスタッフが多いです。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ベビーから超高齢者まで幅の広いご利用者様です。
母体がっ精神障害者のグループホームのため、精神のご利用者様も多いので医療のご利用者様が多いです。
医療処置（バルンカテーテル・胃瘻・経鼻・CV・ポンプ・褥瘡・人工呼吸器・在宅酸素）からお看取り、育児、療育、在宅レスパイト、自立支援など様々なご支援をさせて頂いております。
聾者の方もいるので手話でコミュニケーションを図っています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8:30～17:30 休憩１時間
賃金体系
月収300,000円～
オンコール手当：平日2,500円・土日祭5,000円
出動手当：2,000円～7,100円
勤務外のエンゼルケア手当：10,000円
賞与：2回/年
昇給：1回/年
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・産前産後休暇・育児休暇・子看護休暇（当事業所で産前産後休暇を取得した場合）・介護休暇・結婚休暇
福利厚生の状況
雇用保険・労災保険・健康保険・介護保険・厚生年金