2024年12月27日14:58 公表
こまぎの訪問看護ステーション天馬
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
3/5人 -
最大受け入れ人数5人中、現在の受け入れ可能人数3人です。
（2025年08月20日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
一般精神科、認知症、アルコール依存症、児童精神科などを有する駒木野病院で長く経験を積んだベテラン看護師含む10名と丁寧な対応するソーシャルワーカー１名・事務員１名で活動しております。皆さま、お気軽にご相談下さい。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
精神科訪問看護のほか、介護保険による一般の訪問看護から看取りまで幅広く対応しております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
営業日 月曜日～金曜日
営業時間 午前９：００～午後５：００
休業日 土曜日・日曜日・祭日、年末年始(12月３０日～１月３日)
年間休日数 １２６日(暦の祝日の数で変動あり。有給休暇を除く)
賃金体系
法人内の駒木野病院給与規定に準ずる
休暇制度の内容および取得状況
夏季休暇 ４日、冬季休暇 ６日 夏季休暇・冬季休暇はすべて取得できている。ほかに有給休暇の取得率も良好
福利厚生の状況
慶弔見舞金の対応を就業規則で定めている
離職率
１０％ ＝ １人 ÷ １０人 × １００
２０２５年４月１日時点
ケアの詳細（具体的な接し方等）
その他
事業所や周囲の外観
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事業所入口 -
事業所全体