2025年02月17日15:40 公表
訪問看護ステーション りらいと
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
110/120人 -
最大受け入れ人数120人中、現在の受け入れ可能人数110人です。
（2025年01月18日時点）
サービスの内容に関する自由記述
発達や成長過程での心理的課題、多様な背景などからストレスを抱え、自身の困難を言葉にできなかったり、
感情を適切に表現できないこともあるため、非言語的なコミュニケーションや観察が重要です。
さらに家族や学校などの関係機関との連携も不可欠となり、利用者の特性に寄り添いながら、
心身の安定と性ちょを支える包括的なアプローチが求められます。
サービスの質の向上に向けた取組
メンバー間での情報共有を大切にし、常にアイデアを模索しています。
同時に両親、関係機関とも共有し、ご本人を多方面からサポートしています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
アロママッサージ、カウンセリング
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
スタッフ全員が児童思春期精神科病棟経験者です。
一人一人の個性や強みを生かすことを大切にしています。
独自のアイデアやスキルがチーム全体の力となります。
従業員が自らの力を発揮しながら主体的に働けることを大切にしています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
現在利用者全員が児童思春期精神科の患者さんです。
発達や成長過程の一般的な課題に加え、家族の問題、本人の特性などが合わさり、ご家族だけで抱えきれない
困難さを呈しています。その結果不適応を起こし、問題行動が起こっているケースが多いです。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
フレックスタイム制です。1か月のシフトを自分で組み立てることが可能です。
賃金体系
月給制。
福利厚生の状況
常勤、専属パート従業員への軽自動車の貸与。ガソリン代支給。
離職率
14パーセント。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
行事等のイベントの計画、記録
月に1回以上の食事会とカンファレンス。