2025年03月31日20:38 公表
STAY訪問看護ステーション
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
27/30人 -
最大受け入れ人数30人中、現在の受け入れ可能人数27人です。
（2023年03月02日時点）
サービスの内容に関する自由記述
医療的な看護判断や処置・多職種連携・認知症ケア・終末期ケア・褥瘡予防・介護相談・精神科訪問看護・神経難病の療養サポートなど
サービスの質の向上に向けた取組
積極的に外部研修に参加しています。
認定看護師による事業所内研修も企画していきます。
内部でのICT研修なども行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
医療機関では治療をサポートする看護の経験を積んだ後、在宅看護へシフトチェンジし、全身管理はもちろんのこと、生活背景を含め、ご自宅での生活が安全安心のもとに継続できますようサポートできるスタッフです。
従業員全員、精神科訪問看護対応可で訪問看護経験豊富です（5年～20年）。
従業員全員、明るく前向きで朗らかな人柄で、アットホームな職場です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
年齢層は幅広く、疾患も様々です。ターミナル・在宅酸素導入・化学療法中・精神科など、環境や生活リズムを整えるサポートが必要な方がおられます。皆様、この地域で長年生活されている方々で、大変、穏やかな方が多い印象です。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
週休3日制。月曜から土曜の9：00～18：00
離職率
0％