| 運営方針 |
【信頼と共感のケア、地域とともに歩む未来】
1.「心からの安心」を提供
・利用者の自己実現と尊厳の確保
ケアは単なる治療ではなく、「その人らしく生きる」ためのパートナーシップと捉えます。利用者の生活の質を高め、最期まで自分らしく過ごせるよう、個々の価値観や人生に寄り添います。安心感を得られるよう、どんな些細な疑問にも丁寧に応え、身体と心の両面から寄り添うケアを提供します。
・家族のケア負担を軽減
介護するご家族のストレスや負担にも配慮し、心理的サポートとケア技術のアドバイスを行います。家族が安心して自身の生活も維持できるよう、包括的に支援します。
2.「共感と信頼」でつながる関係づくり
・人間性に寄り添う信頼構築
ただケアを提供するのではなく、スタッフ一人ひとりが利用者との信頼関係を築き、親しみを感じられる存在であり続けます。心から信頼される関係を目指して、利用者の声に耳を傾け、共感の姿勢を持って対応します。
・情報の透明性と説明責任
ケアの内容や方針を利用者とその家族に明確に伝え、不安や疑問を解消します。状況や目標をしっかり共有することで、安心してサービスを利用できるよう、説明責任を果たします。
3.「成長するスタッフと働きがいのある職場」
・自ら考え行動する専門職の育成
専門性を磨くだけでなく、チームとしての協調性や柔軟な対応力も重視します。スタッフ一人ひとりが自らの役割に誇りを持ち、主体的に成長できる環境を提供します。最新の医療知識・技術の習得のため、定期的な研修やスキルアップの機会を積極的に設けます。
・ウェルビーイングを重視した職場づくり
スタッフが心身ともに健康で、やりがいを感じて働ける環境を整備します。相互に支え合い、成果や努力を認め合う職場風土を醸成し、仕事への情熱と成長をサポートします。また、キャリアビジョンの実現を支援し、長く働き続けられる体制を構築します。
4.地域とともに歩む「共生型ケア」
・地域連携による包括的なケア
地域の医療機関や福祉施設、ケアマネージャーと協力し、利用者の健康と生活を包括的にサポートします。訪問看護だけでなく、地域全体で見守り支えるネットワークを築くことで、利用者の生活の質を高めます。
・地域貢献とコミュニティ支援
定期的に勉強会、交流イベントを開催し、地域住民の健康意識を高め、孤立を防ぐ取り組みを行います。地域社会のニーズを常に把握し、柔軟な対応ができるよう努めます。
5.新しい価値を創造し、柔軟に対応する「イノベーションの精神」
・先進技術の導入とリモートケア
医療の進化に合わせてICTを積極的に活用し、モニタリングシステムやリモートケアを通じてより効率的で質の高いケアを提供します。技術の導入により、スタッフの負担軽減と利用者の安心を同時に実現します。
・個別ケアの実践
利用者ごとに異なるニーズに応じた、柔軟で個別化されたケアを提供します。各利用者の健康状態や生活環境を定期的に見直しながら、個々に最適なケアを行うことで、質の向上を図ります。 |
| 事業開始年月日 |
2024/07/01 |
サービス提供地域  |
武蔵野市・三鷹市・小金井市全域、杉並区、練馬区、調布市、西東京市一部地域 |
営業時間 ※()内はサービスを利用できる時間  |
平日 |
9時00分~18時00分
(0時00分~24時00分) |
| 土曜 |
9時00分~18時00分
(0時00分~24時00分) |
| 日曜 |
9時00分~18時00分
(0時00分~24時00分) |
| 祝日 |
9時00分~18時00分
(0時00分~24時00分) |
| 定休日 |
なし |
| 留意事項 |
24時間365日対応 |