2025年11月28日10:23 公表
訪問看護ステーションべすと
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2025年09月05日時点）
サービスの内容に関する自由記述
特に、リハビリが必要な障害を持ったお子様を中心にサービス提供させていただいております。
サービスの質の向上に向けた取組
勉強会への参加や職員同士での勉強会など行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
株式会社 Grand Life では、児童発達支援事業も行っております。
詳しくはホームページでご確認ください。
保険外の利用料等に関する自由記述
理学療法士による、保険外診療も始めました。
詳しくはホームページでご確認ください。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
社長を筆頭に皆明るく、笑顔があふれている事務所です。一人ひとりが利用者様のことを考え働いています。
また、報・連・相を大切に、従業員が密に連絡をし、情報交換を行っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
新生児から高齢者まで幅広く対応しております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
常 勤：平日8：30～17：30（残業は基本的にはありませんが、月に数回ある場合もございます）
非常勤：週2～3日で6時間程度（詳しいことは要相談）
休暇制度の内容および取得状況
土・日・祝日・夏季（7月～9月間の会社規定による）2日間・冬季 12/29～1/3
その他
5月 親睦会（BBQ開催）・12月 忘年会など、職員が交流できるようイベントも行っています。