2024年12月27日15:00 公表
ファインケア訪問看護ステーション
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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（2024年11月11日時点）
サービスの内容に関する自由記述
看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が専門知識を共有しながら その人らしさを尊重したケアを提供しています。
薬剤師と連携した服薬管理も積極的に行なっています。
サービスの質の向上に向けた取組
スタッフそれぞれに対し、業務に必要な研修の機会を確保。
会社からも、毎月のテーマ別研修資料が配布され、学習をしています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
個性豊かで、経験豊富なスタッフが揃っております。
ご利用者様のご要望に対し、真摯に対応させて頂きます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
ファインケア訪問看護ステーション：月～土 8：30～17：30 (看護師は月～金)
休暇制度の内容および取得状況
年末年始休暇、年次有給休暇
福利厚生の状況
福利厚生 ココカラファイン社割制度