2024年12月27日15:02 公表
大泉訪問看護ステーション
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/130人 -
最大受け入れ人数130人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2024年11月14日時点）
サービスの内容に関する自由記述
病気とともに、自宅での生活を送りたい方、自宅での最期を迎えたい方・迎えさせてあげたいと思う方、退院直後は不安でいっぱい「誰か来てくれないかな？」とお考えの方、「病院でリハビリをがんばった。自宅でも続けたい...」との思いをお持ちの方。
地域の皆様に、自宅へ看護師やリハビリスタッフがお伺いします。
法人の病院をはじめ、地域に根ざした開業医や大学病院の医師とも連携を図りながら皆様への支援を行っていきます。
サービスの質の向上に向けた取組
所内でのカンファレンス・法人内研修・外部研修に積極的に参加し、個々のスキルアップや事業所のボトムアップに努めています。
また、年1回の満足度アンケート調査の実施や日々の業務から、年度目標や計画を策定し、サービスの質向上に努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
居宅支援事業所「公園通り」と併設しています。
近隣に同法人の病院（訪問診療あり）やヘルパー事業所もあり、在宅療養を一元的に支える機能を持ちます。
保険外の利用料等に関する自由記述
訪問エリア外の方には交通費をご負担いただいております。
自費での訪問看護も対応可能（要相談）
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
看護師は常勤・非常勤含め10在籍。リハビリスタッフは2名在籍しています。
緩和ケア認定看護師・認定訪問療法士の有資格者もおり、職員への教育・利用者様へのサービスの質向上に力を入れています。
子育て世代のスタッフが多く在籍しておりますが、地域の患者様やご家族のニーズにお応えすべく日々奮闘中です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
難病・末期癌など医療依存度の高い患者様や、自宅での看取りを希望されている方への支援に力を入れています。
24時間体制で患者様やご家族の療養生活を支え、法人内外問わず、主治医の先生方との連携を図っています。
医療相談・介護相談をはじめ、日々のお困りごとにも訪問看護師が対応します。
自宅にお伺いしてリハビリを行う「訪問リハビリ」は理学療法士・作業療法士等のリハビリの専門家が対応します。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
常勤：平日：9：00～17：00
土曜日：9：00～13：00（月に1回程度）
非常勤：週2日・4時間から応相談
看護師・保健師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士募集しています。
賃金体系
東京保健生活協同組合の就業規約に準ずる
例）常勤 正看護師 臨床経験10年 基本給26万円～別途各種手当あり
非常勤 正看護師 臨床経験5年 時給1800円～
休暇制度の内容および取得状況
4週6休制
夏期・冬期 各5日間休暇あり
産前産後・育児休暇・介護休暇・子供看護休暇（未就学児1名につき5日/年）
有休休暇あり（取得率80％）
急なお休みにも対応可能
福利厚生の状況
健保・雇用保険・年2回検診
育児支援（時短勤務・時間給取得・二重保育保証上限5000円・こども看護休暇年5日間など）
交通費支給（直線距離で2㎞以上）
離職率
近年の離職者は常勤看護師1名。
その他
子育て世代のママが多数在籍しています。
習い事や子供の病欠など「お互いさま」で協力し合っています。
離職してブランクのある方、地域で働きたい方、新しい仲間を見つけたい方。。。ぜひご一報ください。